赵小兰在22日下午涉及双方劳动保障合作的议程中，向中方介绍了美国的失业保险和社会保障制度，着重介绍了美国的退休保障制度。她透露，作为这个对话的一部分，美国劳工部将在私营企业提供退休金、失业保险和劳动力市场信息等三个方面与中方签署三个谅解函，加强双方的合作。

　　会后赵小兰对新闻界说：“这是一个历史性的、重要的对话。” 她引用保尔森财长的话说，这不是一个单纯的活动，而是一种手段来处理美中长远战略经贸关系，并不是对现有双边或者多边机制的取代，而是为将来的关系奠定基础。它将被证明是一种有效的机制，取得没有对话所不能取得的成果。

　　赵小兰回顾了第一次战略对话，当时由于双方文化上的差异，尽管翻译很有技巧，但双方在沟通上有问题，语言表达方式上的不同是一个原因。相比之下，这回好很多，因为双方事先准备了发言稿和许多材料，使双方的翻译能更好地理解双方关注问题的前后因果关系。她说，作为华裔美国人，她强烈意识到文化上的差异对沟通构成的障碍，今后还需进一步改进。

　　赵小兰认为，通过对话，双方的部长们增进了相互了解，继续进行这种对话是有益的。

　　谈到第一天的议题，赵小兰透露，双方除了讨论遵守WTO义务、能源、环保、平衡增长、WTO多哈回合，还讨论了市场开放对贸易、投资对经济持续增长的重要性，谈到了重塑增长平衡，讨论了经济结构调整，以减少民众防范性的储蓄的必要性。在与美国劳工部有关的部分，双方谈到如何通过社会保障体系，增强民众信心，增加即期消费，降低不必要的高储蓄率等话题。

　　赵小兰盛赞保尔森财长在对话中发挥的领导作用。她说，保尔森领导美方的团队与中方谈一些非常艰难的问题，这不是一个谈判，他领导这个过程，推动聚焦长远的战略目标，在那个论坛里来思考如何解决一些短期的问题。

　　赵小兰认为，对话在朝积极的方向推进，是友好而开放的对话。