据日本中文导报报道，8月4日，位于东京中央区的“新东方”日本分公司――东方标准日本株式会社正式成立。提起“新东方”许多人首先想到的便是英语教学，而“新东方”日本分公司的主营却是中国技术人员在海外的人才派遣。

　　据日方代表取缔役中谷卓也先生介绍，由于“少子化”等问题，目前日本许多IT公司都面临人才不足的问题，而中国由于大学不断扩招，许多毕业生面临巨大的就业压力。“新东方”正是看到了其中蕴含的巨大市场，经过精心的市场调查和近半年的准备，“新东方”终于正式落户日本。

　　中谷先生指出，中国大学生的优势有很多，比如日本的一些偏远地区的IT企业招聘人才时，由于离家太远，大城市的日本学生大都不愿意去。而初来日本的中国学生则不存在这种问题，许多人还会考虑到郊区空气好、安静而争相前往。

　　中国大学生来日本工作前需要在北京的“新东方”接受8个月的，可根据自身情况自选的IT技术以及日语培训，除去培训费外，整个派遣过程中公司不再收取其他费用。学员的日本工作单位确定后，再办理签证来日工作。而在来日本前，日本公司方面对于学员的考核、面试则主要分为三个步骤进行。首先是看学员的书面履历，认为可以后，通过网络视频与学员交谈，双方满意后，由日方企业派人亲自到中国面试。学员在日就职后，待遇与日本当地职员完全相同。前不久，中谷先生刚刚陪同日方公司负责人到北京面试，10人中有2人被日本公司看中，目前正在办理签证，有望成为首批来日学员。

　　虽然学员在中国经过短期的日语学习，但在纯日语环境中工作生活还是有一定困难，因此“新东方”日本分公司目前正在考虑将中国来的学员组成团队，由懂日语又有在日本从事IT工作经验的在日华人作为团队领导，带领学员们以类似小组的形式派遣到各公司工作。“新东方”也热情欢迎希望成为团队领导的在日华人前来报名。