携带1000多个岗位，上海市金融机构海外招募金融人才之旅将在后天启程。记者12月2日获悉，上海市人力资源和社会保障局、上海市金融办组织沪上金融机构赴英美招聘上海市紧缺中高端金融人才，将在伦敦、芝加哥、纽约举办三场招聘会，吸引金融领域高端人才。

　　170多个金融高端职位招才

　　此次上海市赴英美招聘高层次金融人才招聘工作团，由上海市政府有关部门以及上海浦东发展银行、上海银行、上海证券交易所、中国太平洋保险公司等20余家金融机构参加，将于12月5日正式启程，12月6日在英国伦敦、12月9日在美国芝加哥、12月13日在美国纽约举办三场“2008年上海市海外高层次金融人才招聘会”，推出银行、基金、证券投资等专业领域170多个高端职位，招聘职位包括，风险管理和控制、资产管理、产品研发、基金经理、行业研究、金融工程、衍生品产品、养老金受托业务等15类，均是上海市目前十分紧缺金融人才。金融领域外高端岗位1000多个，招聘中国留学人员和其他专业人士。

　　据了解，上海的国际化程度和薪酬水平与发达国家的差距正在缩小，而对金融人才尤其是海外华人来说，国内金融机构的发展空间或许更大。而且国际金融危机愈演愈烈，有利于国内金融机构低成本吸纳人才。

　　除了沪上金融机构外，浦东新区政府和上海金融学院也参与其中。上海金融学院此次跟随招聘工作团，计划招聘三个岗位：国际金融保险学院院长、校长学术助理、国际金融研究所首席经济学家。上海金融学院相关人士表示，希望此次能够招聘到带动学校整体教学质量和科研水平的领军人才。

　　要防华尔街人才水土不服

　　华尔街的金融风暴，让不少海外金融机构裁员甚至破产，造成不少人才失业。这些人亟待解决就业、收入问题，此时招人变得相对容易很多，但关键是能否在这里面淘到“真金”。

　　上海国际金融学院院长陆红军告诉记者，现在上海确实需要一些熟悉国际金融体系运作和国际金融风险管理的人才，但在华尔街危机还未见底的情况下，引进人才要谨慎、要量才适用，还要有科学的测评程序，减少人才的水土不服。

　　陆红军所说的测评体系，一是金融专业知识的评价，很多华尔街从业者的错误认识等，也是造成华尔街危机的原因之一。所以此次招聘的人才最好要对未来全球的金融架构有所认识。同时在适应能力的评价上，招聘对象的关键不在于是否华人，而应能适应我国的金融理论体系、市场运作体系和资产管理安全体系等。他还建议，上海赴海外招聘金融人才不一定要一步到位，金融危机的发展态势预计到明年年中和年末时更加明朗，体系也会出现一定调整，到形势更明朗的时候再增加招聘也不晚。(宋杰)

　　上海市海外高层次金融人才招聘会

　　(英国伦敦)

　　时间：12月6日9:30-16:00

　　地点:伦敦西印度码头万豪酒店上海市海外高层次金融人才招聘会

　　(美国芝加哥)

　　时间：12月9日14:00-18:00

　　地址：芝加哥双树酒店上海市海外高层次金融人才招聘会

　　(美国纽约)

　　时间：12月13日10:00-15:00

　　地点：喜来登酒店