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中国人大教授赴欧洲讲学 解读人力资源与企业发展

2018年07月20日 14:02   来源:中国侨网   参与互动参与互动
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  中国侨网7月20日电 据意大利欧联通讯社报道,应欧洲华商商学院邀请,中国人民大学劳动人事学院教授孙健敏,将于7月31日至8月4日,赴意大利米兰和西班牙马德里进行讲学。并向当地华商解读企业人力资源管理和领导体系在企业发展中的重要作用,帮助华商提高企业人才管理意识,有效搭建企业运营中的人力资源体系,创新思维与企业可持续发展。

  本期培训班,孙健敏教授将结合企业市场运营案例,从企业创新项目管理化思维、战略人力资源管理与组织领导力提升、战略绩效的量化管理、薪酬管理与激励机制、管理心理学在人力资源工作中的应用等方面,具体分析解读企业营销管理与人力资源体系的关系。以及如何建立高效的企业人事管理信息系统,加强企业人才队伍建设,最大程度地提高企业人力资源的服务效率。

  孙健敏教授表示,强化企业人力资源发展意识,拓宽发展思路,制定企业规范化、职业化的运作体系,将是企业实现长期可持续发展的根基,而企业的人才发展战略则是基础。归根结底,企业的竞争就是人才竞争,企业只有掌握更多的人才、有效的运用人才、完善的人才管理体系和奖励制度,才能够真正获得企业运营的先导能力,提高企业的市场综合竞争水平。

  孙健敏指出,如何通过建立系统化人力资源体系,为实践企业的愿景和战略目标提供人才保障,目前是华人企业所共同面临的发展瓶颈。特别是在人智高度发展的时代,企业员工的潜能和工作效率,则是企业发展的主要动力和支撑。如何释放企业人本精神、发挥员工才智与潜能,将是企业能否实现发展目标的关键。因此,华人企业要谋求发展和提高市场竞争力,就必须在完善的人力资源体系建设上狠下功夫,有计划的去吸收和培养人才,与优秀人才队伍共同实践企业发展的美好愿景。

  欧洲华商商学院执行院长戴小璋说,在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的对于华人企业来说,就显得更加重要。此次培训班,通过孙健敏教授关于对企业人力资源和管理体系的解读,必将进一步增强华人企业对人才的重视,强化华商对企业人才队伍的建设。 (博源)

【责任编辑:陆春艳】
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