中国侨网消息：据马来西亚《光明日报》报道，马来西亚公共服务局总监丹斯里依斯迈披露，去年申请公务员职位的48.6802万人中，华裔和印裔分别只占1.72%和2.5%，显示华裔和印裔没兴趣及不申请当公务员，这是衍生华印族群与马来公务员出现人数鸿沟的主要因素。
他认为，负责录取公务员的公共服务委员会已尽了最大的努力，确保公务员领域不会出现种族人数的差距，但无法改变华印族群不申请公务员职位的事实。
他强调，政府不会以偏袒态度来录取新公务员，包括行政人员职位，都是根据绩效和学术资格为准绳，并非种族。
“我们不允许任何人以种族因素作为录取公务员的条件，而且公共服务委员会常常注重申请者能力，以确保录取的人可提升公共传递系统素质，协助人民处理政府事务。”
2006年，公共服务委员会共录取1.8544万人。
此外，依斯迈强调，公共服务委员会也会确保所有公务员空缺的消息可传达到所有种族，而不是特定种族而已。
“职位空缺广告不只登在一些只有特定种族看的报章而已，而是平均地分配给所有报章，但依然很少华人和印度人来申请。”
他希望公务员最近调薪后，可吸引更多非马来人加入公共服务领域。
