根据报道，槟城数位华裔高官如财政司退休后，出现无华裔公务员接位的窘境，这现象的确越来越令人关注。现有的华裔公务员主要是以教师为主，如果撇开教师，那么华裔公务员的人数更少。

　　长久以来，公务员都给华社一个呆板的印象是待遇低。但这非事实，其实公务员的待遇都不错。升级机会又如何？孔子说：“不患无为患所以立”，他们的升级机会可以肯定不会比私人界难。

　　再者，华社认为政府在许多课题上存有偏差，所以许多党要经常呼吁华裔参政保权益。笔者倒认为当公务员比参政更积极、更直接及更有效，过去偏差的问题经常出现在执行上，如最近的非津贴学校必须自己交水电费，学校用具必须向指定的供货商购买等。如果华裔加入公务员的行列必可阻止或减少人为的偏差。无可否认，许多政策是由政治人物主导，但是别忽略了主要的草拟和执行的工作都是由公务员来担当的。

　　其实，许多政策在拟定时的出发点是对所有的人民有益，而所以出现偏差，往往是执行的官员根据自己的认知来解读并执行。所以，华裔积极进入公共服务领域除了为国服务外，也可平衡种族比率及捍卫族群的权益，何乐而不为呢？

　　其实，独立初期许多华裔精英都积极进入各政府机构，许多现在身居高职的华裔官员都是在70年代开始服务至今。进入80年代国家经济起飞后，华裔开始转向私人界发展。这是否与经济抑或国语政策有关？笔者认为是后者，因为国语优等政策不只影响华裔进入政府机构，同时也导致许多华裔无法进入国立大专院校。从那时候开始，华裔与公共服务领域渐行渐远，慢慢的各种对公共服务领域的负面看法也随着出现，甚至一些人认为公共服务领域只录取土著、非土著没有升级的机会等。结果，首相所言的公私两极化就成型了。

　　看到这样的情况，近期公共服务局已开始在主要的华文报章刊登征聘广告。问题是华社对公共服务领域的认识与认知如何？因为这将直接影响华裔同胞的加入。笔者认为无论是为己、为民、为国，华社都有必要积极响应公共服务局的诚意，一来可以间接地响应不爱国的言论和捍卫华社的权益，而且远比增加人口和参政更有积极的意义。(来源：马来西亚《星洲日报》，作者：陈树楷)