华裔子弟完成学业后，脑袋里千回百转，想着要如何创下一番事业。但举凡从小型私人公司到跨国大企业，自己创业与执教鞭的除外，几乎没有人想过或者有想当公务员的意识，或者更动人的说法――当官员的选项。

　　这盲点可追溯至殖民时代。不需我赘言，这是一段大家都知道的历史――华裔从商、巫裔当官、印裔当园坵工人。人和动物一样，会把习惯逐渐进化成习性，大马华族的基因里，仿佛独缺当公务员这一环。同理，若不是政府定下种种条规鼎力支持及鼓励巫裔从商，相信巫裔从商人数也不会达到现今的规模。

　　盲点需要多方面的努力，才能逐渐消除。譬如当初申请当警察的华裔也乏善可陈，但在马青积极推展计划鼓励华族子弟加入警队后，成绩堪称立竿见影。

　　除了殖民时代种下的因，华裔对政府部门服务效率欠理想的成见，也是因素之一。这份成见和一度闹得沸腾的巫裔贪污、华裔贿赂的认知误差如出一辙。华裔口诛笔伐公务员态度欠佳，无形中造成“公务员是巫裔”的认知误差加深，华裔因此更加不会兴起当公务员的念头。

　　此外，华族善变，年轻一代更是知名的跳蚤族，政府部门却不容你吃回头草及转换部门的规则，或多或少也令华裔犹豫不决甚至打退堂鼓。

　　此外，公务员的薪资级别系统化，不考虑申请者在私人界的工作资历以调整薪资。试问在私人界已经爬到一定薪资级别的人，还会改当公务员吗？我查阅公务员征聘部门的网站，发现申请表格有许多栏目供申请者填学历，工作资历却仅有简单的3项选择─私人界、公共服务界、失业。

　　政府部门也有固打制，一些分配给华裔的空缺或奖励，早已出现粥多僧少的局面。听说现在有许多人挤破头也申请不到教师的空缺，到政府部门当公务员也是铁饭碗，华族子弟们，何不转移阵地呢？(来源：马来西亚《星洲日报》，作者：子南)