华裔移民就业率偏低近20%

　　据北美明报报道，这份名为“华裔加人：让文化构成更丰富”的研究，探讨了华裔加人移民的历史及贡献，并从2001年人口普查的数据中，找出华裔加人的就业情况及就业种类。

　　报告指出，华人认为自己是勤奋的民族，在上世纪90年代，约有30.38万年龄在15岁至64岁的华裔移民到加拿大，等于是那段时间加拿大整个劳动力成长的22%。

　　但勤奋的华人在刚抵达加拿大时，亦像许多其它族裔的新移民一样，面对着就业困难，根据2001年的人口普查，加拿大华裔移民的就业率只有61%，比起当时加国平均就业率的80%，相差接近20%。至于在加拿大出生的华人就业率，则与全加相若，没有明显分别。

　　报告分析背后最重要的原因称，是新移民在外国所取得的专业资历，并未获当地的认可。中侨互助会专业培训学院就业总监林志洋也指出，这也是为何需要各专业组织配合更改法规，对外国受训的专业人士资格进行认证的原因，如此才能真正排除移民找工的障碍，摆脱低就业率。

　　统计显示，25至54岁组别中，在加拿大出生的华裔男子，就业率高达86%，与同龄的加拿大出生男子一样，而在加拿大出生的华裔妇女，平均就业率达83%，甚至还高于加拿大出生妇女的平均数76%。

　　报告指出，在是次人口普查中，25至54岁的华裔劳动力约20%在销售及服务行业工作，另外约20%则在商业、财务及行政领域工作。其中较特别的是，在自然及应用科学业工作的华裔约16%，另有13%在管理行业，11%在制造业。

　　华裔习医观念影响下一代

　　不过，若将华裔分为在海外出生，即所谓第一代移民及在加拿大出生的第二代移民，则华裔最多工作行业的排名，则有显著改变，例如，第一代华裔约12%在制造业担任劳工，但这个比例到了第二代华裔，即降至2%；第一代华裔只约4%在医疗服务业担任如医生、护士等工作，而第二代却有9%。

　　而且，华裔普遍希望子女习医的观念影响下一代，第二代华裔在医疗服务业工作的比例，甚至高于全加的平均数6%。

　　在海外出生的华裔(即第一代移民)有20%在商业、金融及行政领域工作，第二代比例更高，达到26%，是两代华裔最多工作的领域，亦比全加平均的19%要高。

　　在海外出生的华裔任职社会科学、教育及政府公务员的比例只有5%，有趣的是，第二代华裔任职该领域的比例亦提高近倍至9%，这与华人对教师、公务员的地位看重又有相关。