按照规划，“十一五”时期，中关村科技园区将实施“245工程”，即建设和完善技术创新和创业服务两大体系，推进和深化投融资、信用、知识产权创造运用保护、人才培养吸引使用四项机制，同时还要聚焦和支持一批重点产业发展、一批核心技术突破、一批重大创新项目落户、一批名牌企业产生、一批产业基地建设。

　　作为在全国具有科教、人才、技术、信息、文化等优势的中关村，在其“十一五”规划中特别强调了人才的作用，在加快人才资源开发，健全人才激励机制，优化人才服务环境等方面均提出了明确的目标。

　　规划提出，要大力培养具有国际影响力的现代企业家，鼓励和推荐一批成长型企业家到国家有关培训机构、国内外著名大学和企业接受培训和训练。加强园区的创业教育，利用行业组织积累的社会资源，开展针对企业家不同成长阶段的各种培训服务，成为全国现代企业家和高层次职业经理人才的培养基地。 促进一批专业技术创业者向现代企业家的转变。通过引进战略投资者、吸引创业投资和实施高端培训等方式，促使园区内一批技术型创业者成长为既懂专业技术，又具有市场开拓意识、精通企业经营的现代企业家。整合园区企业和高校资源，重点做好软件、集成电路等IT专业人才培训，尤其是软件外包人才培训；加强管理、金融、英语、法律和职业技能等实用性高技能人才的职业培训。大力支持大学和企业联合培养人才，推广校企联合的定制化人才培养模式；鼓励企业参与改革和创新大学教学内容和模式，培养适应市场需求的创新型人才。

　　针对引进高素质创新型人才，规划确定将继续发挥大学生在中关村就业平台和就业市场的作用，吸引优秀大学毕业生到园区就业。同时还将继续发挥海外联络处宣传、联络和服务的作用，吸引海外高层次人才回国服务。到2010年，争取在园区高科技企业从业的留学人员突破10000人，留学人员创办企业数达到4000家，在全国高新区保持领先地位。留学生创业园和创业基地从现有14家增加到25家，孵化总面积从30万平方米增加到50万平方米，成为全国留学生回国创业示范基地和集聚区。

　　中关村科技园区还将继续推进智力要素参与分配的试点工作。建立对高级人才的奖励制度，鼓励各种智力要素、技术要素以各种合法形式自由参与利益分配和股权分配。发挥领军人才的示范作用。继续做好“双优评选”活动，树立园区优秀企业家和优秀创业者的良好形象。继续做好“优秀留学人员创业者评选”活动，发挥留学生创业者的榜样力量。

　　规划特别注重了人才服务环境的优化工作，提出要建立人才信息资源网络和基于中关村重点产业发展的专业性人才数据库，促进形成人才信息共享机制。 编制并定期发布中关村人才指数。建立中关村人才市场的宏观指数以及具体行业、企业的相关微观指标，评估中关村人才资源整体发展情况，指导人才在园区的合理流动。 组建中关村人才信用联盟，积极吸纳园区优秀诚信企业加入。建立推荐信制度，形成园区人才发展成长的良好环境。 切实解决各类人才工作和生活中遇到的困难和问题，建立为高素质人才服务的“绿色通道”。通过国内外高级猎头公司等人才中介服务机构积极吸引全球优秀的人才到园区服务，形成园区高端人才市场。(来源/北京留学网，文/吴坚）