中国侨网消息：据美国《侨报》报道，由江苏省委常委杨卫泽率领的中国江苏省无锡市府经贸代表团，上星期抵达旧金山湾区，开始对美国展开为期一周的参观访问。

　　杨卫泽等一行在湾区造访的最后一天，抽空在硅谷与中文媒体记者见面时表示，这次访问的主要目的有三个：第一，拜访在美国各地的新老朋友和客户；第二，介绍无锡市人才招聘政策；第三，介绍无锡的软体服务外包项目。

　　在与媒体见面时杨卫泽谈了最多的是无锡的人才引进。他指出，无锡位于中国苏南地区，早在05年就提前实现了小康水平。除了市民的生活得到明显改善外，无锡的工业化也已进入后期。

　　如何面对新形势下的挑战？下一步如何走？他的结论是，人才是关键！只有引进海外人才，才能进一步提升后期工业化的竞争。

　　于是，无锡于4年多前率先推出了未来5年内全面引进30个“海归”人才和团体的“5/30政策”。

　　杨卫泽说明指出，台湾当年经济的起飞，与实施引进海外人才措施有密切关系。

　　无锡把这一经验作为借鉴，引进有国际理念和视野、在海外有着丰富市场管理经验的高层次人才，才能够与世界接轨，而且这些人才的引进是“越多越好”。

　　由于“5/30政策”所提供一整套优惠的条件，因此，数年来无锡吸引了大批的海外专业人才和团体。 杨卫泽称，政策实施短短3年，海外人才和团体的引进就达到了128个，远远超过了预期，目前的总数已经达到了182个。这些个人和团体在为无锡实现高科技的工业化发展发挥了积极的作用。证明了这项政策是行之有效的。

　　杨卫泽欣慰地表示，引进人才的政策实施后的最近3年，落户无锡的海外留学生和学者的人数高达2000以上，是过去自改革开放数十年以来落户无锡总数的4倍。

　　在无锡推出这项政策之后，全国各地争相仿效施行，引进海外人才蔚然成风。

　　在谈到与海外人才和团体的最佳合作模式，杨卫泽谈了三条：鼓励创业、国有企业总裁全球公开招聘、为各个大专院校输送师资力量。他说，创业是企业生存之本，尤其是面对激烈竞争，而海外专业人士具备了丰富的经验和实力。同时，政府希望国有企业主要职位公开招聘，为企业的发展注入活力。

　　同时担任无锡市委书记的杨卫泽最后表示，生态文明已取代工业文明，无锡市府正在制定绿色科技的发展方向，力求在产业和消费作为本质的基础上，全面改变民众的消费方式，提高大众的环保意识。

　　几乎每年都造访美国的杨卫泽谈到这次访美的最深印象时，他觉得“与数年前相比，现在的美国民众对从中国到访的客人更加友善和热情。”(陆杰夫)