业内人士称，此举将加大全市高层次人才引进工作力度，更好地为全市经济和社会发展提供更加有力的人才和智力支持，进一步完善了全市的人才政策体系，使全市的人才工作逐步走向制度化和规范化。

　　据了解，《贵阳市引进高层次人才暂行办法》和《贵阳市引进高层次人才住房补贴暂行办法》，对进一步就人才引进的具体政策作出了明确的规定，另外，《贵阳市引进高层次人才暂行办法》界定了该市引进“高层次人才”的范围和对象，明确了高层次人才对象为4类，界定了急需紧缺的具有特殊技能的人员范围，进一步提高了引进高层次人才工作的针对性。将以往组织、人事、科技等部门制定的有关人才引进的政策加以整合，形成了涵盖科研经费、职务工资、职称评定、住房补贴、生活津贴、项目奖励、家属调动、子女就学、体检疗养等内容的一系列完整配套的政策，对引进高层次人才工作提供了明确的指导。落实多种方式引进人才，将“柔性引进”具体化并对其待遇作了规定。

　　针对当前引进高层次人才工作中比较突出的住房问题，结合贵阳市实际，制定了《贵阳市引进高层次人才住房补贴暂行办法》对有关条款进一步补充完善。其中，对引进人才在筑购房且达到服务年限的实行住房补贴，对柔性引进和短期服务的则提供租房服务或给予租金补贴。注重利用项目吸引人才并根据所带项目、专利或技术所产生的经济效益和贡献大小，对其进行奖励。对引进的高层次人才，在家属及未成年子女随迁、子女跨区域就学的相关费用由用人单位承担等进行了规定。