据新华社报道，银监会有关负责人表示，面对加入世贸组织后过渡期的新形势，银行业监管人员的专业素质和工作能力必须大力加强。

　　他说，在对现有监管人力资源开发培养的同时，有必要选拔引进一批具有较高素质的优秀人才，不断适应形势发展的实际需要。公开招聘就是要用好的机制选拔优秀人才，一切服从质量，做到好中选优，宁缺毋滥。

　　据介绍，这是银监会面向海内外第二次公开招聘工作人员。去年8月，银监会首次公开招聘工作人员，并建立了专业考试委员会。考试委员会目前已有20位专家，其中境内外著名专家10位。

　　首次招聘吸引了海内外逾万人报名。经资格审查和中英文笔试后，遴选了面试参加者。按照“因人而考、因岗而考”的原则，面试重点考察了应聘人员的专业技能和英语水平。经过紧张工作，遴选了一批综合素质高、英语能力强的优秀人才。

　　银监会目前正把通过专业考试委员会机制选拔人才的做法推向全系统。