据常州晚报报道，“人才特区”试点计划用3年时间推进，在“区域试点”的基础上，还将进行“行业试点”，取得成熟经验后，向全省进行推广。在今后的3年时间里，苏州昆山、常州新北区等6个“人才特区”将享受政策保障、资金投入等特殊待遇。

　　高新区为此专门出台了《引进高层次人才若干规定》、《关于进一步加强人才工作的意见》、《“510优秀人才培养工程”实施办法》等一系列政策，鼓励人才进区工作，这些人才不论进入该区的企业、还是在教科文卫事业单位工作，将一律得到区政府的资助。主要内容有：引进高层次人才和优秀拔尖人才，可由区人才开发资金给予安家补贴和专项资助；对从外地引进因流动而辞职的人才，可按程序以及本人要求恢复其原有身份；妥善安排引进人才子女的就学问题；做好引进人才和其配偶及未成年子女的户口迁移工作，引进市外学术技术带头人和优秀拔尖人才，其家属子女随调随迁人数不受限制；暂不迁入户口的，可办理特聘工作证。建立高层次人才引进绿色通道，提供人才“一站式”服务，由区人事部门直接为其办理相关手续。凡愿意来区工作的高层次人才，可在区内先落户后就业，不受生源、行业和专业的限制。对高层次人才承担的科技活动项目，不论是企业单位还是科学研究等事业单位引进的有关项目，区政府都将予以一定资助，比如留学回国人员承担的获得国家人事部资助的科研项目或课题，将按其获得资助金额的50%进行匹配。对引进国内知名重点高校且当地急需专业的应届本科毕业生来区内企业就业的，见习期满后区政府将给予每月500元的专项资助，资助年限为2年。