江苏首批进行“人才特区”试点的常州国家高新区(新北区),近日出台《引进高层次人才若干规定》、《“510优秀人才培养工程”实施办法》等一系列政策,鼓励人才进区工作。此外,江苏省首家大学生实习基地也已开张,已有200名学生在这个人才孵化器实习。
常州高新区为了打造创新型园区,以吸引高层次人才和紧缺人才为重点,制定了一系列鼓励引才政策。人才不论进入该区的企业、还是在教科文卫事业单位工作,将一律会得到区政府的资助。对引进高层次人才和优秀拔尖人才,可由区人才开发资金给予安家补贴和专项资助。其中,对两院院士在市资助金额的基础上,再匹配一次性安家费18万元,5年内每月匹配专项资助2500元;对国家级有突出贡献的中青年专家或国家级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学术技术带头人,在市资助金额的基础上,再匹配一次性安家费5万元,5年内每月匹配专项资助500元。对从外地引进因流动而辞职的人才,可按程序以及本人要求恢复其原有身份。并建立高层次人才引进绿色通道,提供人才“一站式”服务,由区人事部门直接为其办理相关手续。凡愿意来区工作的高层次人才,可在区内先落户后就业,不受生源、行业和专业的限制。对高层次人才承担的科技活动项目,不论是企业单位还是科学研究等事业单位引进的有关项目,区政府都将予以一定资助,比如留学回国人员承担的获得国家人事部资助的科研项目或课题,将按其获得资助金额的50%%进行匹配。(来源/《常州日报》)