据天津日报报道，天津市在为重点工业企业引进优秀人才方面，坚持面向海内外吸揽高层次急需人才，建立健全了人才引进与项目引进相结合的措施，依托优势产业、重点行业、重点项目，形成多层次、多渠道吸引海内外人才来津创业的机制。

　　天津市人事人才部门主动出击，组织人才招聘团和猎头小组，针对天津重点产业、重点工程、重点项目的急需，走出津门，走出国门，积极抢挖人才。近年来，天津市已经建立了稳定的海外人才引进渠道，在美国、英国、日本等留学生比较集中的国家和地区，建立了一批海外人才工作站，搜集掌握海外人才的信息动态，根据需要及时引进。完善了海外高层次人才信息库，对有意来津的留学人员，指派专人，主动联系，盯住盯紧，帮助落实工作单位，及时提供创业发展的条件。

　　天津市人事人才部门还为企事业单位引进人才提供高效便捷的服务，对重点单位，主动上门，现场服务；对急需人才，简化手续，随来随办；对特殊人才，打破常规，特事特办。

　　同时天津市深化人事制度改革，为吸引、培养人才创造环境，逐步建立有利于吸引、留住人才的分配激励机制。加强企业人事制度改革指导推动，大力实施企业人才援助工程，天津市每年投入200万元，专门用于重点工业企业引进和培养优秀人才，促进优秀人才的脱颖而出。