现任南开大学陈省身数学研究所所长的张伟平委员本人就是一个“海归”派，他认为，中国的发展离不开大量“海归”，但目前许多高校针对“海归”学者的政策过分倾斜，导致“海归”与“土鳖”之间待遇悬殊。在师资引进上盲目信奉“外来的和尚会念经”，往往“请来女婿，气走儿子”。

　　在今年的政协提案中，张伟平披露了大学校园里的一个新现象：那些在国内取得博士学位的青年教师，工资不高，很多人买不起房子，只能居住在集体宿舍里；可相比之下，同年龄段留洋博士的居住条件却要好得多。

　　同样，评职称，只有那些特别出色的本土博士，譬如全国优秀博士论文作者，才有希望直接聘为副教授，可是，有的年轻“海归”博士一入校，却就是教授。

　　张伟平认为，对待本土人才和海归人才的不同态度和做法，造成了国家资金的巨额浪费，导致攀比心理，致使本土人才流失，“为了改善生存条件，很多老师迫于业绩考核的压力，根据某些指标来炮制低水平学术论文，降低自己的学术理想与追求，甚至忽视学术道德。还有人在外面‘揽私活’，这不仅影响他们对本职工作的热情，也对在读研究生产生消极影响，不利于教学科研的发展。从长远来看，也不利于谦逊踏实的学术氛围的养成。”

　　“什么时候真正从这种具有“媚外”色彩的心态中走出，我们提出的创建世界一流大学的口号就多了一份基础。”张伟平说。