无论从什么角度看，谭年熊博士都太像一个学者，而不是一个创业者。当然外貌并不代表一个人的其他方面，但是对于谭年熊来说，因为他的学者生涯太顺利，太出色了，对于他转而做实业家，我们还是有一点难以预料。不过，话说回来，从学者转到实业领域的人也不少。对于高科技企业来说，是否拥有自己的核心技术，是否在技术上有深厚的积淀，也是能否成功的一个先决条件。而这些谭年熊都已经拥有。当他在学者这条道路上达到顶峰的时候，再进入另一条道路，也许会更加顺畅。

　　世界一流的学者

　　1983年，谭年熊怀着对科学的梦想步入了全国闻名的清华大学，尤其让这个想成为与陈景润一样的科学家的年轻人兴奋的是，他进入的是无线电电子系。在当时来说，无线电子都是先进科技的代名词。清华的学习自然是紧张的，凭着自身扎实的底子以及努力，谭年熊的成绩十分优秀，1988年，他以优异的成绩获得电子信息技术的理科学士，并继续在清华攻读硕士学位，研究电子信息系统，1991年，以优异的成绩毕业。

　　硕士毕业之后，为了在电子信息技术上取得进一步的突破，他去了瑞典Linkoping大学深造，主要研究实用电子技术，1993年就获得瑞典Linkoping大学实用电子工程硕士，紧接着在1994年获得该校博士学位。当时28岁的谭年熊成为了瑞典Linkoping大学有史以来最年轻的博士。

　　博士期间，谭年熊就发表了多篇很有分量的博士论文，因此，爱立信设立在瑞典的研发实验室聘请他担任研发主任。在他的领导之下，爱立信实验室成功地进行了多项芯片的开发工作。

　　1995～1997年之间，谭年熊还兼任了IEEE(全球电气和电子工程师协会最权威的杂志)的学科鉴定人以及相关工作，后来他成为了这个全球最权威的科技杂志的编辑，1999年更成为了这个杂志为数不多的高级会员。这些成就，外行人听起来好像觉得没有什么了不起，但是对于电气以及电子行业的人来说，其中任何一个成就都是一般学者难以做到的，而谭年熊却在短短几年之间，全都做到了。1997年，谭年熊因为在IEEE发表了多篇很有分量的论文，他的成就已经达到了该学科最领先的地位，瑞典Linkoping大学因此聘请他成为该校的教授，当时谭年熊只有31岁。这件事情，即使在以学术闻名的瑞典都引起了轰动，瑞典的新闻媒体隆重地报道了这位来自中国的小伙子，谭年熊一时间成了社会名人。

　　谭年熊取得的成绩是让人羡慕的，作为一个学者来说，这似乎已经到达了一个顶峰，但是谭年熊并没有停步，他还在前进。1998年谭年熊离开了爱立信公司，进入了Globespan公司担任芯片开发负责人并任模拟部门总监，在谭年熊的带领下，Globespan公司成功地完成了第一代和第二代ADSL芯片的设计和开发工作，成为了这个行业的领先公司。而GlobespanVirata公司因此也不断地提高谭年熊的待遇以及职位，2000年的时候他还是该公司的部门经理并兼任主要设计师，到了2002年公司就分给了他股票，他也成了公司的董事，后来公司上市，谭年熊所拥有的股票市值一度达到了数千万美元。但是当时谭年熊的心思一直都在科研上面，并没有套现。对谭年熊来说，人生之中自有更有价值的东西。在他当时的心目中，这个价值就是科研成果，只有创造更多的科研成果，才能对社会有更大的帮助。

　　园区的感召

　　在人生的前半段时间，谭年熊对于金钱一直没有很强烈的感受，但是后来一件发生在他自身的事，改变了他的看法。那就是他的女儿在很小的时候就不幸得了脑癌。在治疗女儿疾病的期间，谭年熊也重新思考了一个人的价值。

　　他觉得一个优秀的人，可以是政治家、科学家，也可以是企业家，一个人必须要承担一定的社会责任，要对社会做出贡献，而且是巨大的贡献。女儿的病让他看到了世界上还有那么多需要关爱的患者，他希望能够对他们多做一些贡献，他觉得这是自己的社会责任。他希望自己有更多的余力去做更多的慈善事业(他曾为慈善机构募捐并跑完马拉松)。同时，他觉得祖国培养了自己，自己更应该为祖国的发展做一些事情。

　　从此，他的思想开始转变。科研成果很多当然好，但是如果不能把这些成果转化为社会财富，那么这些成果就毫无意义。谭年熊说在他所研究的电气以及电子领域，至今仍然有很多科技成果得不到应用。就以谭年熊自己来说，他写了4本专著，而他的专著中的很多成果至今还没有得到应用。另外，他还拥有21项美国发明专利，多项欧洲和世界发明专利，这些专利也没有完全得到应用。

　　对于一些搞研究的科学家来说，对如何把这些成果转化为实用产业毫无兴趣，而那些想搞实业的人对相应的科技却一窍不通。有一句话说得很好:一个人的能力有多大，他的责任也就有多大。

　　想到自己的社会责任，谭年熊也就有意识地关注到了科技的应用。2002年36岁的谭年熊回国担任了清华大学的客座教授，他是清华大学至今最年轻的教授。在清华大学担任教授期间，他与清华大学科技园区逐渐有了接触。他了解到园区对于留学生回国创业有很大的政策支持。

　　首先，从资金上，园区专门成立了一个创业基金，无偿资助给留学生企业进行发展，对于一个刚刚起步的公司来说，这笔资金在初期是有很大帮助的。实际上，北京中关村管委会为鼓励和吸引留学生到园区创业而设立的专项资金在谭年熊了解的时候已经提供给了400多家留学生企业。

　　除此之外，这个资金的发放条件十分人性化，无论是国家公派还是自费留学，只要是在海外拿到本科以上学历，并且刚刚在中关村创办了企业的留学生，都有资格来申请这笔资金，当然园区会考察该企业的技术能力以及资格，并且要求企业在申请时应出示的证明材料，比如工商营业执照的原件、国外所授的学历、学位证书的原件以及国外使馆开具的留学生证明等等。

　　对于谭年熊来说，这些都不是问题。清华科技园区一位熟悉谭年熊的负责人还说，园区的创业基金应该就是给谭年熊这样的人准备的，像谭年熊这样的一流技术专家如果不创业，实在是太可惜了。

　　在园区的种种举措的感召之下，谭年熊决定回国创业，于是他在2004年7月正式注册了北京万工科技有限公司。地址当然就在清华科技园区，而园区为了鼓励谭年熊这样的技术专家创业，更在房租等上面予以优惠。

　　一般的小企业在申请这个基金的时候，还要经过审批，要经过管委会评审组的初步审查，才能进入最后的面试，并且由倪光南院士——中关村管委会特聘的评审专家进行项目评审，而万工科技在进行审批的时候，大家都一路绿灯，原因很简单，凭借谭年熊的技术随便拿出来几个都能够制作出国际一流的产品。

　　双龙携手闯天下

　　很多人创业，最大的问题可能是技术和产品设计。而谭年熊早在Globespan时期就搞产品设计。Globespan之所以能上市，也全靠他设计的芯片打败了Texas Instrument和ADI的同类产品，从而使Globespan成为Cisco、Nortel、Ericsson和 Agere大企业的芯片供应商。谭年熊的很多专利是Globespan的产品之本。谭年熊是世界上很少的既具有教学经验、科研经验、产品设计经验、技术管理经验的人；又能很轻松地将一个概念变为产品，并进行大规模的生产。唯一缺乏的是市场和大公司管理经验。

　　在这个时候，一个清华的校友出现在了谭年熊的视野之中，张岳与谭年熊是同一个专业的研究生，不过他比谭年熊早一届。与谭年熊不同的是，张岳在研究生毕业之后，就一直从事新技术的开发和应用工作。他参加过彩电国产化项目的全过程，正是在他的支持下，完成了彩电CAD系统与MU两片机电路优化的设计工作，除此之外，张岳还进行了产品开发、生产、市场开发以及销售等各个环节的工作，并有多次完成从产品定义到组织人员开发、生产以及到产品进入市场等各个环节的工作，可以说是一个技术熟练，并且有丰富实际经验的人。除了彩电之外，张岳还以总工程师的身份主持并领导完成了数个系列的卫星电视接收机以及配套产品的开发工作。

　　如果真要评价张岳的话，可以说他是我国电气以及电子市场化的直接见证人，而且因为他本身技术过硬，所以他比一般人更清楚国内市场的现状、需求以及增长点。但是因为种种原因，张岳先后参与的一些公司都没有很好地重用张岳的特长。当谭年熊需要寻找一个熟悉市场以及企业管理的帮手的时候，第一时间就想起了自己的这位师兄。

　　谭年熊知道要想创业，只有技术是不够的，还必须有敏锐的市场感觉，同时在公司的管理以及销售等方面也需要一个能够信任并且胜任的人来抓。当谭年熊把自己关于社会责任的一些想法与张岳进行交流的时候，两个人的感触是如此的相同。而关于创业的各个环节，两个人也有很多可以互补的地方。他们两个人心里几乎不约而同地想到，对方就是最好的合作伙伴。

　　借助于张岳的市场感悟力，谭年熊设计出了很多可开发的项目，另外根据现有的资金规模，谭年熊为万工确定了数模混合电路SoC专用集成电路设计以及家用电子产品芯片市场这两个方向。

　　因为两个人能够投入到公司的资金并不是很多，谭年熊先从自身技术最熟练并且也处于国际领先的产品入手，现在在专用集成电路设计方面，北京万工不但吸引了多名世界级专家，而且在数模混合集成电路设计、低功耗SoC系统设计、数字系统设计、高清数字电视编解码等领域都取得了技术优势，随时可以进行应用产品的设计，也可以为合作伙伴提供核心技术产品及完整解决方案。

　　在家用电子产品芯片市场上，万工科技已经完成了电表计量芯片SoC系列产品，在此基础上，万工科技还在进行水电气三表无线抄表SoC系列产品。

　　在不到一年的时间中，谭年熊和张岳就把公司从无发展到有，并且顺利地推出了自己的产品，这里面不但有谭年熊的技术力量在支持，同时也包含了张岳在公司管理以及市场推广等方面的贡献。很多事情已经证明，谭年熊与张岳是一对最佳搭档。例如，他们只有100万资金，但是在张岳的操作下，很多客户了解了谭年熊的技术实力，并且对公司产品十分有信心，先后提供给了他们1000多万人民币的资金，这，从另一方面可以看到谭年熊与张岳联手的厉害。

　　树立常青的基业

　　对于谭年熊和张岳来说，仅仅做一个小公司，或者做一个发展良好的公司，是远远不够的。北京万工科技有限公司的目标首先就是成为数模混合SoC专用集成电路设计领域世界一流的企业，为客户提供行业领先的产品和服务。以万工科技出众的技术来说，做到这一点并不难，甚至做到领导市场也不是不可能的事情。

　　同样，在这个市场并不是没有对手，现在摆在谭年熊和张岳面前的对手就是美国的ADI公司，因为发展得早，这个公司已经占据了全球70%的份额。但是这些都是暂时的，等万工下一步的产品出来，肯定会对市场造成一定的冲击。对于谭年熊和张岳来说，现在最重要的事情可能就是公司人才的培养以及团队的建设问题。

　　对于万工科技来说，谭年熊与张岳早就有一个很默契的打算，那就是要建立一个常青的基业，万工科技着眼很长远，并不想靠一个项目赚一点钱，然后马上从市场上消失。所以，现在谭年熊和张岳这两位分管不同工作的总裁，一位忙着到美国去寻求资金，一位则在公司忙着进行团队的管理。按照谭年熊和张岳的理念，公司要发展，职业化很重要，另外，团队精神也是必须要提倡的。

　　为此，两个人为公司制定了核心的价值观，那就是希望成为世界一流的公司，于是在建立之初就准备建立一个开放的公司结构，以便能够容纳优秀的观点和人才。公司的核心价值观是以市场价值为衡量标准，公平公正对待每个人的贡献。万工科技强调用户需求是第一位，公司的每个人始终需要将最大限度地满足用户需求作为己任，因为只有这样，才能通过得到用户认可来实现自己和公司的价值。

　　谭年熊和张岳都认为优秀的员工和团队是保证公司发展的重要动力，最大限度地满足员工情感和利益是管理层的重要使命。所以他们一直坚持人性化的管理，对于研发人员来说，只要能够出成果，别的都很自由。确实，当记者采访的时候，在万工科技的研发人员很多就穿着短裤、拖鞋。虽然穿着很随便，但是他们的工作状态却很专注。确实，只有人性化的管理才能更大地解放人的自由，而公司也会因此而受益。基业常青，首先需要的就是人才。看来，万工的未来并不遥远。

　　(来源/中关村科技园区网站，文/张鹏高)