冯波之死突显了一个问题，中国新移民来到加拿大后找工作的状况不容乐观。本报与加拿大移民问题专家合作就此展开调查，结果显示，在加拿大的中国技术移民中，超四成的人在非专业领域里打工，从事如送餐、侍应等工作，而超两成的人根本找不到工作。

　　工作地点：近八成在大城市

　　据统计，中国是加拿大最大的移民来源地。2000年以来，中国技术移民加拿大的人数平均每年在1.6万左右。

　　加拿大萨斯喀彻温大学社会学教授宗力是华裔社会学家，也是加拿大中部地区移民问题研究中心的研究员。根据对多伦多、温哥华等6个城市中来自中国内地的1180名技术移民进行的问卷调查显示，他们中有近80%的人定居多伦多等大城市。

　　宗力分析，这些技术移民多选择大城市，主要是因为，大中城市就业机会多，比较繁华，交通生活相对便利；同时，华人社区和华人团体也多集中在那里。

　　求职现状：超两成的人没有工作

　　这次调查结果显示，有22.4%的人根本找不到工作。

　　而在能找到工作的人中，只有23%能从事专业对口的工作，但相应的却是75%的人在国内曾有过专业对口的工作。

　　“这表明他们在经历职业的向下流动。”宗力说。遭遇困难

　　原因分析：学历难得完全承认　一些技能并非稀缺

　　宗力通过调查分析认为，新移民找工作难主要有四大因素：

　　一是结构性因素，如社会结构或制度等。中国的学历及工作经验等在加拿大得不到完全的承认。

　　二是语言能力、适应能力和工作经验等方面的个人因素。

　　再有就是劳动力市场需求因素，移民掌握的一些专业技能在加拿大并不稀缺。

　　最后是隐性种族歧视问题，加拿大目前仍存在歧视少数族裔的社会问题。中国移民有感受，但有苦难言。

　　专家建议：个人努力多交朋友　团结起来争取利益

　　宗力建议中国前往加拿大的新移民从两方面入手以使现状得以改善。其一，中国移民不要总找客观原因而忽视主观努力，他们应该在新的文化下积极地通过个人努力，补习英语，多交他国朋友。

　　此外，宗力还建议新移民不要完全忽视社会制度的不利影响，要团结起来，积极加入华人社团，以华人社团成员的身份为自己争取利益，与不平等不合理的制度抗争。“我们中国人应该拧成一股绳来争取自己的利益。”宗力说。

　　领事指点：了解就业市场需求　以便接受相关训练

　　拥有3年多领事工作经验的中国驻多伦多总领馆领事祝迪指出，不少新移民来加拿大前对这个国家的了解相对片面。

　　他建议，技术移民除应做好思想和语言方面的准备外，还应对加拿大的就业市场需求进行考察，以便有的放矢地接受相关训练。

　　心理提醒：不要定太高目标　目的不是挣大钱

　　加拿大卡尔顿大学心理学博士牛江河说：“移民国外比在国内时的压力大得多，长时间找不到理想的工作，就会导致郁郁寡欢，积劳成疾。”

　　她认为，新移民不要给自己定太高的目标，因为你面临的是一个自己没有任何基础的社会，同时还要学会放开心态，自我舒解压力。她说：“移民的目的不应是挣大钱，而是体验一种新的文化，开始一种新的生活。” (来源：法制晚报)