中国侨网消息：华人IT业面临严冬时代

　　据一些业界知情人士反映，目前以中小企业为主的在日华人IT企业，由于日本市场的变化和企业自身的一些弱点，正处在一个十分不景气的阶段，华人IT企业急需转型和自我更新。

　　据悉，现在的华人IT企业由于外包业务大量减少，有相当一部分企业只能拿到以往30%-40%的工作，自己公司的正式社员有许多都在等活待机，派遣社员更是无法派出，形势十分严峻。究其原因，大概有如下几点：美国次贷危机影响日本大企业，石油和原料涨价，使大公司开发案件减少；另外从整个日本经济来看已开始进入停滞期，对景气十分敏感的华人IT企业也就很快感觉到了寒潮的到来。Beyondsoft Japan 株式会社代表取缔役龚遥滨先生对本报记者说，有几家日本与华人的IT公司希望其对他们进行收购，这让他感到IT企业的冬天确实到来了。美国次贷导致的金融危机，迅速扩展到全球，现在已经进一步影响到实体经济，有可能形成金融危机，包括日本在内的各国银行，均增强了风险管理并对贷款更加审慎，同时各企业纷纷削减预算，紧缩开支。

　　另外，日本最近几年在金融改革政策的推动下，大银行等进行合并、整合、改组等，产生出大量金融系统开发与变更的工作，很多华人IT企业和IT派遣公司得到了许多工作，但是现在银行的整理基本结束，以外包为主要工作形态的华人IT企业就面临著“等米下锅”的严峻局面。

　　而华人IT企业经不起风吹草动，也有其自身的原因。首先，在日本的华人IT企业绝大多数属于派遣公司，这些公司从日本或从国内招聘一些技术人员，再向日本软件公司推荐，充当了中介角色。与其说是IT公司，不如说是派遣公司。这些公司虽然称为软件企业，但事实上没有产品，只是把IT人才集中起来，“囤积居奇”，售以高价。这类公司至少占90%以上。成立这种公司投资少，但是遇到IT市场人才过剩的问题时，就一筹莫展。

　　从另一方面看，外国进入日本的IT人才却出现大量增加趋势。据日本法务省最新公布的报告，去年在情报处理领域就职的外国人达8615人，比2004年约增加6.5倍，而从去年末开始的美国次贷危机和其他各种因素的影响下，日本情报技术产业开始出现下滑，“IT人才泡沫”自然显现了出来。

　　龚遥滨先生指出：“在2004年和2005年，日本引进IT人员的入管政策放宽，那时来日的IT人员也比较优秀，2006年的时候，在日的中国人IT公司的日子最好过，只要是IT技术人员，派出去就可以挣钱。2005年-2006年在日华人企业虽然取得了大发展，但是有两个主要的问题始终没有解决。其一是给客户提供的价值很低。以IT人才派遣为主，给客户的价值仅仅提供了需要的IT人才而已，没有形成整体的IT服务能力，无法给客户提供‘Value-Added服务’。二是在产业链中处于最低端。最终用户发出来的活，往往通过多次转手之后才到在日华人经营 IT 企业手中，利益很低或者根本没有利益，一旦有风吹草动最容易受到伤害。“

　　龚遥滨表示，2007年尽管出现了客户对于在日本的中国IT人员工作不满的情况，可惜很多在日华人经营 IT 企业的社长并没有加以重视，甚至有人更是走上了盲目扩张的错误道路。他手上有一个在日华人经营 IT 企业希望被收购的提案书，他们去年经营状况还不错的，因此今年年初不但没有对上述两个核心问题加以解决，反而投资扩大服务范围，并从银行大量借贷。结果很快就出现问题，现在更是深陷现金无法周转的泥潭。

　　即使不是IT派遣公司，华人IT产业中有自己产品的企业也是凤毛麟角，绝大多数靠外包生存，一旦大企业下发的工作没有了，就很难靠自己的产品开发市场。

　　一位IT企业的华人企业家对记者说：日本企业现在也在竭力降低开发成本，把很多东西拿到中国、越南等地方去做，竞争变得特别激烈。现在日华人IT产业必须有一支从设计到开发都能掌握的BSE(系统工程师)队伍，这样才能做到既满足日本客户高技术的要求，又能对付低价格的竞争。而现在的情况更说明华人IT企业如果不增加自己的技术含量，完成自己的战略转型，将难以在日本得到一隅生存之地。

　　龚遥滨表示，对这个危机究竟是长期的还是短期的要有一个正确的判断。“我认为不是一个短期的问题，而是一个长期的问题，恐怕在两、三年内缓不过来。再一个就是长期以来，中国人开的IT公司，大都处于产业链的低端，拿三手订单、四手订单的比较多，因此这一关比较难过。因为上面的环节太多，即使上面发活的大公司没有出问题，但是中间环节出了问题也很难办。因此如果作为在日华人IT公司的经营者，就涉及一个在投资上是否转向的问题。”