近几年，党和政府十分重视做好下岗职工工作，各级侨办对归侨侨眷职工再就业工作也高度关注，侨务法规政策对此作了明确规定：“各级人民政府劳动行政部门或者企业主管部门对下岗的归侨、侨眷职工应当优先推荐介绍其再就业；对破产企业的归侨、侨眷职工，当地人民政府有关部门应当采取措施，保障其基本生活费，按照国家有关规定给予妥善安置，并优先推荐介绍其再就业。”
    
    为使这一规定落到实处，省侨办、省劳动厅又联合下发了文件，进一步给予了明确规定，主要有以下内容：1、对归侨职工，要按照“适当照顾”的原则，一般不安排其下岗，如必须下岗的，应征得当地劳动部门同意并作妥善安置。2、已经下岗的归侨职工，凡生产经营正常的企业，原则上原企业安排重新上岗；其它企业，应由企业主管部门在行业内调剂上岗。3、夫妻双方是侨眷的职工，如确需下岗，应确保一方在岗。4、各企业、企业主管部门、各级劳动部门要按照“优先培训、优先推荐”的原则，在同等条件下优先安排下岗归侨、侨眷重新上岗和再就业。5、切实保障下岗归侨、侨眷的基本生活。下岗归侨、侨眷应当进入本企业再就业服务中心，由再就业服务中心负责发放其基本生活费，代缴养老、失业和医疗保险费用，并组织他们进行培训，提供就业指导，帮助尽快实现再就业。