还是在硅谷工作的时候，有一次参加一个创业的seminar（那时在硅谷几乎每个周末都有这样的活动）。有一位创业者（他创办的公司那时已在Nasdaq成功上市）讲了这样一句话让至今我记忆犹新：Startup is making the impossible a reality（创业是将不可能变为现实）！而今天回顾赛邦的创业过程，就有更多的感想和对创业更深的感受。
    
    创业为什么？
    
    这是每一个创业者必须首先问自己和合作伙伴的问题。而在没有找到正确的答案前，创业都只能说是一种冲动，会缺乏持久的基础。
    
    如果创业是为了父母，请你不要创业；如果创业是为了当老板，请你也不要创业；如果创业是为了体验人生，你也没有必要创业；如果创业是为了发财，你更不要选择创业！虽然这些都是我们工作和干事业的一些基本的想法，但绝对不能是创业的理由。
    
    首先，创业应该是你个人的选择，是你的灵魂深处告诉你的感觉，不应该只是为了在父母或亲朋好友前有面子。我的父母一定为我骄傲，同时也会为我担惊受怕；当你面对创业的极大风险的时候，如果是为了你的父母，我想你一定很容易给自己找个退却的理由，半途而废。当你创业的时候，你必须完全的投入，也许你连和亲朋好友在一起聚会和聊天的时间都没有，甚至会被埋怨和误解。如果不是你自己的选择，你能承受吗？
    
    如果创业是为了当老板，请你也不要创业。因为在创业公司里，每一个员工都可能是你的老板，你的时间也可能由你的员工和客户来支配。如果你太想做老板，你往往不适合来领导一个创业型的企业，一定会很失望。
    
    如果创业是为了体验人生，你也没有必要创业；俗话说，三百六十行，行行出状元。人生经历有许多道路通向辉煌，创业只是其中的一条崎岖的山路而已，选择创业不如说是命运的安排更为恰当。无论选择了或安排了什么样的道路，最有价值的是过程，而不是结果。
    
    如果创业是为了发财，更请你不要创业！创业更多的意味着极大的不确定性甚至是失败。人们看到的往往是成功的故事，听到的是网络英雄一夜致富，而当你选择创业的时候事情就会完全不同。用胡雪岩的话来形容很是恰当：看是风光无尽，实则如履薄冰。尤其是拿你自己的血汗钱去创办公司的时候，血本无归要比一夜致富的可能大得多。
    
    所以，要说创业的体会首先是创业的目的，只有当你确立了正确的创业心态和目标，你才能忍受创业的艰难，超越失败的痛苦，把握利益的诱惑，懂得成功的分享，体验理解的伟大。
    
    创业是团队的智慧
    
    在任何一个成功的企业中，你都能发现一个优秀的团队。尤其是一个初创公司，一切都是依靠每一个人的智慧和奋斗从无到有，从小到大地创造出来的。而对于优秀团队的标准，我的理解，并不是三个哈佛博士就是最优秀的团队，我更欣赏唐僧取经的组合。赛邦就是这样一个有竞争意识（赛）与合作精神（邦）的团队。在我们周围凝聚了一批真正优秀的创业团队，赛邦吸引他们的不是优厚的工资待遇，因为每一个最初来赛邦的员工都只拿以前工资的不到一半。在几次公司资金短缺的时候，我们的员工拿房子去抵押给公司贷款。我称他们是真正的布尔什维克。赛邦的成功是一个优秀团队的成功。
    
    当初赛邦起步的时候，我们没有特别令风险投资商看好的“团队”，也没有能体现10亿美元市场的核心技术，而是靠三位发起人的个人积蓄和房产抵押贷款作为创业的第一笔seed money（启动资金）。就是因为这样我们相比许多“.COM”公司来得幸运。我们没有烧过一分钱，因为我们知道资金的来之不易；我们从市场需要的基础技术干起，从而得到了市场和客户的认可。在创业的第一年，公司的资金多次发生危机，当时我们曾经有过这样的讨论：是做幸福的猪还是痛苦的苏格拉底？赛邦的创业者都选择了后者，紧密团结，共渡难关。当一个团队拥有一个坚定的理念时，任何问题和困难都会迎刃而解。
    
    创业是不断的超越自我
    
    就如鲁迅先生所言：世上本没有路。创业的一个共同点，无论是传统行业白手起家的民营企业家，还是海归回来创业的IT精英，创业从某种意义上来讲就是走一条没有其他人走过的路。当你带领队伍创业的时候，以前的工作经验和MBA的书本理论变得那么的无济于事。你会发现面对的问题没有一个是有现成的答案和解决方案的。对于一个创业者来讲，就必须要具备开拓创新的能力，敢于冒险的魄力，把压力变成动力，以及屡遭失败而热情不减的精神。
    
    赛邦从十几个人的小公司发展到目前一个近百人的中等规模的软件企业，管理、技术、市场、销售、融资、合作等等都需要创业团队不断地超越自我，在公司的快速成长中不断的学习、实践和提高。Oracle公司的创始人Larry Allison曾经说过：什么是卓越？卓越就是不断的超越自我。赛邦走过的路也是一条不断超越自我的过程。
    
    作为赛邦的创始人之一和公司的总裁，我一直保持这样一个习惯，在每一批新员工加盟公司的第一个月，我都要给他们讲讲赛邦的故事和我的创业经历。而在每次的演讲中我都会提到一句鲁迅的名言，也是我对创业的最深刻感想：“只有沿着崎岖的山路不断攀登的人才能达到光辉的顶点！”创业就是走不寻常的路，创业就是失败和磨练的结果，创业就是不断地超越自我！
    
    创业在宁波
    
    到宁波创业是偶然也是必然，赛邦两年来的经历证明了我来宁波是正确的选择！
    
    2000年的9月，当我们正在考虑回国创业并选择到杭州或深圳注册公司的时候，宁波市委书记黄兴国率团来硅谷访问考察。黄书记在了解了我们回国创业的设想后亲自和我们长谈了两次，宁波对于高科技和高科技人才的渴望让我们无比的欣赏和感动，宁波科技园区一批专业的管理团队更增加了我们选择宁波的信心。“坐而论道，不如起而行之”。两个月后，我们就正式在宁波科技园区成立了赛邦软件（宁波）有限公司，以6.8万美元开始了我们在宁波的创业。
    
    2001年的元月2日——新千年的第一个工作日，得知我们几个硅谷的留学生已经来宁波落户的消息，黄书记当时从医院挂完盐水来接见我们，并鼓励我们做好第一批回宁波创业者的榜样。
    
    与硅谷相比宁波当时的条件可以说是简陋的，园区在近郊但交通很不便，懂Java技术的软件工程师根本招聘不到（当时国内除了北京等大城市以外，还很少有熟练的Java工程师）。我们的总部是一间80多平米的办公室，也没有宽带服务（对于开发网络软件的公司来说这是最痛苦的事）。但这些小问题并不能难倒我们，我们看好宁波并不是它的现在，而是它的发展！今天，宁波市科技园区成立仅三年已经初具“东方硅谷”的态势，发展速度用“翻天覆地、日新月异”来形容也不为过。现在的宁波科技园区环境国际一流，配套设施日益完善，可持续发展动力强劲。最近两年来，到宁波落户的各类国内外高科技公司如雨后春笋，其中也包括我们在硅谷的许多老朋友。
    
    2001年1月，中国软件业巨子金蝶国际软件公司斥资500万对赛邦进行战略投资，协力打造中国企业电子商务和网络信息化的第一平台。短短两年，赛邦价值增长50倍！
    
    继2001年的喜人业绩，2002年赛邦营业额和销售额分别增长300%和200%；赛邦软件先后被评选为2002年度宁波市“创业明星企业”、“信誉企业”和“十强软件企业”；赛邦研发的Virtra Nets平台相继在太钢集团、长钢集团、山西煤运总公司、赛格物流、工商银行、农业银行、建设银行等大型企业得到成功的应用，并被浙江省软件行业协会评为“2002年度浙江省优秀软件产品”。
    
    “结合西方先进的运作机制和东方人的聪明才智，营造一种富有竞争意识的团队精神”是赛邦人对企业精神的诠释，也是赛邦人孜孜不倦的追求。赛邦将通过与国内外业界精英的诚挚合作，服务于中国企业信息化进程，并与众多中国企业一起，热切拥抱信息化与全球化时代的到来！（作者为赛邦软件(宁波)有限公司总裁）
    
    个人简历：陈震洲，男，生于1966年，财务专业。毕业于美国蒙大拿大学商学院，获MBA硕士学位。现任赛邦软件(宁波)有限公司总裁。
    
    公司简介：赛邦于2000年创办于美国硅谷，同年11月在宁波投资设立赛邦软件（宁波）有限公司。公司致力于为中国企业和政府机构提供网络信息化建设和提供物流行业的信息化产品、专业咨询和个性化解决方案。
    
    电话：0574-87906245；传真：0574-87904667；E-mail:ken@cybics.com