用简单的几句话来概括孙宏才很难，他自己最为满意的身份是系统科学尤其是工程装备系统决策方面的学术带头人。他把系统决策科学理论带入了工程装备的规划论证中，使中国军队的工程装备规划论证由定性分析走上了定量分析的轨道，从而使之更加合理而科学，从某种程度上也保证了中国军队工程装备的整体性能始终在国际上保持较为先进的水平。
    
    孙宏才身材高大，性格直爽，初看起来像个绝对的北方大汉。其实，他是道地的江南人。35年前，高中毕业的孙宏才放弃了国家干部的职位，毅然报名参军。他被分到了一支工程兵分队。
    
    1973年底，当时的工程兵某所从全军工程兵部队挑选了4名战士任试验员，孙宏才成为其中的一员。1974年8月，孙宏才进入南京航空航天大学，开始了飞机设计专业的学习。毕业后，孙宏才重新回到了工程兵某所。虽然从事的防护工程和爆炸超压等工作，与其所学专业有些距离，但这些并没有难倒他。1985年，孙宏才又一次面临专业调整，一纸调令使他来到工程兵工程装备论证试验所，开始从事工程装备论证试验工作。
    
    为了适应新的工作领域，1986年，孙宏才一边工作，一边到地方大学进修。在整整一年的时间里，他把工程机械专业所有课程学了一遍，很快在这一领域中崭露头角。但在从事工程装备的规划论证过程中，孙宏才渐渐认识到，这种基于定性分析基础上搞出来的规划和论证方法，存在着明显的“先验”缺陷，缺乏一些科学依据。他综合考察世界各国的武器装备，发现前苏联的武器装备是系统最优化的代表。他百思不得其解，为什么看起来并不起眼的各个部件，经这样一组合，就能达到最优的效果呢？就在这一时期，很偶然的机会，他接触到一门当时很新的学科领域——系统工程理论，这是一种采用数学建模方式将定性问题定量化的方法。犹如在暗夜点亮了一盏明灯，孙宏才的眼前豁然开朗：“能不能把系统科学的方法引入工程装备的规划论证中去呢？”
    
    1987年，孙宏才到天津大学进修系统工程专业课程。当年9月，他又如愿以偿地考入了中国科技大学研究生院，攻读管理科学专业硕士。他首先将系统科学理论应用到软科学中小试牛刀。在攻读研究生期间，他主持开发的“军政干部考核评价系统”引起了不小的轰动。他将层次分析法和评分法有效地加以结合，首次在全军范围内建立了较完整的层次分析法辅助评价计算机系统，并提出对个体评价结果进行二次加权的处理方法，从而改进了层次分析法在群体决策中的效果。
    
    随后，他“乘胜追击”，又在“军用工程机械总体性能系统分析评价模型”项目研究中，承担了军用工程机械的模型设计和计算机软件编制，用系统科学方法，建立起军用工程机械人机性能评价的数学模型，较好地解决了人机性能的系统评价问题。这一国内首创的成果，更加坚定了他将系统科学理论运用到工程装备规划论证中去的信心和决心。在“武器装备发展系统论证方法研究”课题中，孙宏才创造性地将系统工程理论与装备技术相结合，提出了武器装备发展方向、重点的前向反向规划分析法，前向反向联合规划分析法，较好地解决了武器装备发展规划分析的复杂不确定难题，极大地促进了我军武器装备发展规划水平的提高，从而也奠定了他在工程装备系统论证和决策科学领域学术技术带头人的地位。
    
    如今，曾经是一名普通工兵的孙宏才已成长为不折不扣的专家。近年来，他还致力于这种科学理论的推广。他创办了国际上第一本专门介绍AHP的专业杂志《决策与层次分析法》；多次举办全国性的培训班；多次组织全国性学术活动……他实实在在地为中国的决策科学事业做出了应有的贡献。(科学时报/林骥 高斌宇)