华声报讯：在“招工难”的大背景下，浙江省民营企业的用人制度正在经历着深刻的变化。据《杭州日报》报道，日前，该省工商局公布的“浙江省非公经济人才现状与需求分析”调查报告显示，浙江民营企业招聘员工时出现了一些新特点，对本科及以上学历人才的需求仅为7.3%。
    
    调查人员于今年上半年，在杭州、宁波、温州、绍兴、金华、台州6地市，对规模以上私营经济人才需求状况进行了摸底，涉及规模以上民企达1135家。调查结果显示，虽然民营企业对人才饥渴依旧，但他们对所需人才的学历要求明显降低了，所需人才数量随着学历的下降而逐步增加，其中需研究生为0.5%、本科生为6.8%、专科生为14.3%、高中为26.4%，初中及以下则达52%。
    
    有关专家分析认为，浙江民企放低学历“门槛”，与企业招人难的问题有关。目前，民企最缺的人才是技术工人，行业主要集中在制造业、建筑业。据统计，此次调查的1135家企业中，需新增加技术工人数为10050人，占需求总人数的58%左右。
    
    据悉，今年的应届大学毕业生招聘会上还出现了一个新情况，有企业把“有男（女）朋友”列入招聘条件之一。原因是“情侣毕业生”心理稳定，频繁跳槽现象较少。
    
    对此，浙江省社科院社会学研究所有关人士表示，此举表明企业越来越重视人才，正在积极寻找各种方式为企业留住人才。