华声报讯：秀丽的西湖山水、发达的民营企业、蒸蒸日上的经济社会环境、宽松优惠的人才引进政策……这一切，使得越来越多的来自全国各地的人才，看好杭州这块创业的热土。据杭州日报消息，杭州市统计局日前公布的一份调查报告指出，杭州已成为排在北京、上海、深圳之后最吸引人才的“第四城”。
    
    人才引进屡创高点
    
    新世纪伊始，杭州市推出的一项新政策——降低进杭落户门槛，吸引了全国各地人才的注意力。新政策明确规定：只要学历在大学本科以上，都可以先进杭落户，再落实就业单位。新政策的震撼力，让许许多多的外地人才纷纷将创业的首选地定为杭州，该政策实施的头10天，就有近千名本科以上学历的人才办理了落户手续。
    
    宽松的人才政策，使得杭州的人才引进工作屡创高点。2001年，全市共引进各类人才21263名，增长达26%，创历史新高。此后，杭州引进人才的数量逐年递增。
    
    2004年，全年杭州市共引进各类人才30042人，其中博士102人，硕士1551人，本科14700人。杭州，已成为继北京、上海、深圳之后最吸引人才的“第四城”。
    
    和谐创业之城最具引力
    
    为什么有这么多人才青睐杭州？省委常委、市委书记王国平在京接受中央媒体采访时说的话，也许可以作为最好的注解。
    
    王国平说，杭州拥有8000年文明史、2226年建城史。为了保护这座历史文化名城，近年来，杭州相继实施了西湖综合保护工程、西溪湿地综合保护工程等，沿西湖公园免费开放，实现了西湖岸线这个公共资源的最大化，保护了西溪湿地这个杭州的“肾”，提升了城市知名度、美誉度。同时，探索“和谐创业”的杭州模式，就是要推动生活与创业、文化与经济、政府与民间、个人与整体、对外开放与内生创新的和谐，倡导人性化、可持续性、知识型创业，打造和谐创业之城。
    
    人才政策成为大利好
    
    对各地人才来说，杭州的创业环境具有强大的吸引力，同时，杭州宽松的人才政策也是一大“利好”。这些利好，成就了如今高学历人员的大量落户杭城。
    
    除了“先落户，后就业”政策，近年来杭州市还先后出台了诸多优惠政策，如推出人才“绿卡”，让柔性流动的人才享受杭州市民的优惠待遇；积极解决引进人才住房问题，落实引进人才和留学人员的经济适用房；撤销人口机械增长协调办公室，在人才引进服务、入户政策落实等方面理顺职能，简化程序，提高效率。杭州市还加强人才市场建设，让人才共享一个择业就业的高效平台。
    
    丰厚薪酬让创业者安心
    
    经济的快速发展，对人才流动具有显著的正向吸引效应。在新世纪的前5年，经过全市上下的共同努力，杭州市的城市总体实力明显增强，人民生活水平率先迈入小康。
    
    经济上的优势，在职工工资上得到了最为明显的体现。2004年全市职工平均工资达到了28186元，比2000年的13715元翻了一番多。如此丰厚的薪酬待遇，在很大程度上也左右了全国各地人才的流动走向，不断吸引各地高素质人才来杭就业。