华声报讯：由于缺乏必要的奖励政策和健全的激励机制，使高技能人才的能力和贡献与待遇脱钩，造成了江西省高技能人才的缺乏。为鼓励在工作中为江西省生产、服务和运输领域做出贡献的高技能人才，今后，每两年江西省都将开展一次“江西优秀高技能人才”评选表彰，以省政府名义进行表彰，并发给每人现金1万元奖励。同时，用人单位的薪酬待遇也要向高技能人才倾斜。
    
    据江西法制报报道，江西省政府还将鼓励用人单位在薪酬待遇方面向高技能人才倾斜，凡通过劳动保障部门考核取得相应国家资格证书并被聘用的，可享受相对应的专业技术人员同等工资福利待遇，高级工（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）分别享受初、中、高级专业技术人员的同等工资福利待遇，并进一步完善包括高技能人才在内的各类人才队伍的养老、失业和医疗等社会保障机制，将企业各类人才全部纳入社会保障覆盖范畴。
    
    江西省将在今后5年内，培养新技师3万名，使技师在目前基础上增加一倍，达到6万人；培养中级技工80万人，高级技工20万人，使全省中、高级技工分别达到全省技术工人总数的40%和20%以上。