华声报讯：据南京晨报消息，由江苏省人事厅主办的高层次信息技术、软件人才交流会，在南京国际展览中心举行，来自全省的200多家海内外知名的IT行业的跨国公司、重点科研院所，共提供了5000多个技术、管理类岗位。然而，尽管现场来了数千名求职者，但是，各类单位急需的中层技术管理人才岗位，却少有人问津。
    
    联创科技共带来了53个中层软件人才的岗位，其中需要最多的博士生有30人。联创科技南京公司的人力资源经理于文龙介绍，这些博士将来就是准备培养成企业的中层人才的，待遇在15万到30万之间。除此之外，研发经理、项目经理、软件测试工程师，也是企业急需招聘的中层人才。但是，却少有人向招聘工作人员咨询。
    
    于经理认为，中层难招并不出乎预料。前不久，一项调查南京市软件人才薪资状况的报告向社会公布。报告显示，南京市的中低层次的软件人才十分充足，待遇也与全国持平，一般年薪在3万到5万元之间；高端人才的薪水略高于全国的水平，达到30万到50万元。惟独中层人才的薪水明显达不到全国水平，这些人员在南京地区的年薪一般不到10万元。“其实，中层人才不被重视，损失最大的是企业本身。”南京的软件公司流失的中端人才有30%都去了上海、北京、广州，甚至是美国、加拿大。
    
    江苏省人事厅赵永贤厅长、周广霞副厅长也赶到交流会现场。据赵厅长介绍，除这次举办的高层次信息技术、软件人才交流会外，人事部门将重点构建江苏省的信息产业“五大园区”（江苏、南京、常州、苏州、无锡五大软件园），利用沪宁产业带的聚集效应，引导人才向江苏信息产业带流动。预计，到2010年，江苏省将会有软件人才25万人。