华声报讯：据上海市政府网站报道，尽管人才派遣在中国还是一个新名词，但上海政府机关、企事业单位已“租赁”派遣人才逾20万。从9月22日上午9时召开的人才派遣政策研讨会上传出消息，上海已将人才派遣列入该市近期立法规划。
    
    目前，中国人才派遣运作正从季节性、临时性、辅助性、低层次的劳动派遣转向长期性、专业性、高层次人才派遣，要派单位从外国使领馆、外资企业扩展到地方政府机关、国有企业和非营利性机构。但因立法实践相对落后，使新兴的人才派遣遇上派遣机构法律地位和准入控制、派遣机构与要派单位的雇主责任划分、受派人员与正式员工如何实现劳动平等等问题。
    
    在22日的研讨会上，许多专家学者主张建立以“专业化服务社会化运作、市场化配置、标准化管理、品牌化效应、劳动法调整”为特征的人才派遣政策法规体系。
    
    人才派遣，又称人才租赁、劳务派遣等，指由派遣机构与受派遣人签订劳动合同，依据派遣契约将其派至要派单位，在要派单位管理、约束、支配下从事劳动的一种新型劳资形态和用人方式。人才派遣目前被世界各国采用，成为当前用人制度改革发展的一种国际趋势。