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南昌“四大举措”奖励优秀人才

2005年10月11日

    
    华声报讯:据南昌晚报消息,为激活人才队伍,近几年来,南昌市采取了四大举措,奖励为经济社会发展作出突出贡献的优秀人才,这些优秀人才既包括国内人才,又包括国外人才;既包括城区人才,也包括农村人才。市政府特殊津贴
    
    为充分发挥市政府特殊津贴的激励作用,南昌市开展了享受市政府特殊津贴人员选拔工作。享受“市贴”人员的选拔对象主要是在科学研究、教育、卫生、文化艺术、新闻出版、工农业生产和科技推广等专业技术岗位上作出突出贡献的在职专家、学者、技术人员。今后,每年选拔一次,每次选拔10人,由市委、市政府表彰并发放一次性奖金每人6000元。外国专家的“滕王阁奖”
    
    不少外国专家在南昌市经济建设和社会各项事业发展中作出了突出贡献,市政府将从今年起设立表彰在南昌建设和发展中作出突出贡献的外国专家的最高荣誉奖——“滕王阁奖”,今后将每三年评选一次,每次评选出5名左右,由市委、市政府给予表彰。优秀农村实用人才奖
    
    为大力开发农村人才资源,南昌市出台了第一份关于农村实用人才队伍建设的规范性文件——《南昌市优秀农村实用人才选拔和管理办法》,在南昌市农村种植、养殖、农机、加工、购销、捕捞、文体艺术等方面选拔具有一技之长并作出一定贡献的人员,每两年选拔一次,每次选拔100人,由市委、市政府表彰并发放一次性奖金每人2000元。市青年科技奖
    
    社会的进步和发展要依靠大量的科技工作者,而青年科技工作者更是这支队伍的中坚力量。为激励广大青年科技工作者的工作热情和积极性,南昌市开展了南昌市青年科技奖评选活动。评选活动每两年开展一次,每位获奖者可获得2000元的奖励。
    
    

 

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