“众多跨国公司在北京、上海、成都等城市都成立了研发中心，而为什么没有把目光投向武汉？”作为全球领先的教育产业软件和服务供应商毕博公司董事总经理王超，8日在跨国公司与中部崛起圆桌会议上率先发言，引起全场代表的共鸣。与会代表普遍认为，人才流失削弱了世界关注武汉的目光。
    
    湖北高校数量位居全国第三。得天独厚的条件，使得这里成为培养人才的摇篮。但由于“吆喝”人才缺乏后劲，致使优秀人才大量外流。对此，泰国正大集团中国区总裁谢毅深有体会地说：“人才对企业来说就是原动力，人才的本土化可以促进本地经济迅猛发展，中部地区崛起最终靠人才。”
    
    武汉如何留住人才、吸引人才、发挥科教优势？多普达公司总裁兼CEO杨兴平博士提出，首先要重点吸引一批高层次的产业带头人，要建立人才激励机制，形成人才勇于创业的环境优势。毕博总经理王超认为：“要注重培养产业领头人，用人才带动产业的形成，以产业带动品牌的形成。”
    
    其他代表建议，目前，正是新一轮回归浪潮到来之际，武汉应搭建更多类似“华创会”的沟通平台，吸引从武汉走出去的海外留学人员回来创业。政府也应注重调动具有创想、创新精神的人才培养工程，建立“人才储备库”。
    
    在呼唤人才同时，代表也提出其他建言。上海市侨商会会长、世茂集团许荣茂先生说：“要注重发挥华侨华人引资引智优势，推动中部地区协调发展。”他认为，避免中部塌陷，必须抓紧制订正确的规划，整合区域优势，优化区域经济结构，以点带面，协调发展。湖北、武汉则要有联动发展的战略思想，充分发挥交通枢纽、配套能力强、科教实力强等优势。（长江日报）