如今，国内人才市场将海外留学归国者简称为“海归”。从五六年前的“光环罩身”，到如今的风光不再，甚至“沦落”到就业难的“海待”，其落差无异天壤之别。
    
    那么，海归究竟应该先就业还是立即创业？哪类海归适合创业？选择什么行业创业相对容易成功？日前，由杭州市人事局和高新区（滨江）管委会举办的“相聚休闲之都，共建天堂硅谷”2005年留学人员迎春联谊会上，多名在杭创业的留学人员介绍了各自的经验。
    
    一位已成功创业的海归指出，如今许多比较迷惘的“海待”，大多是无工作经验、二十五六岁归国的年轻人。他们归国后的第一年，所学所长不一定能得到充分发挥，因此需要有一个适应过程。“那些宁愿待业也不肯低就的海归，千万别让你的简历留下空白。如果你能在企业里有3到6个月试用期，不但有了工作经验，而且也比较容易进入角色。”
    
    杭州市人事局局长郑素指出，留学人员掌握和拥有某一个门类、某一个领域的相关先进技术，具有很强的中西文化交融和辐射能力，是社会先进生产力和中西文化融合的载体。郑局长的建议是，海归千万不能变成“土鳖”，否则其中西融会贯通的根本特质就会丧失。
    
    中广媒体传播有限公司执行董事辜勤华说，如果是学金融、法律的，到国内创业相对比较难一些，因为这类工作需要经验的积累。总之，创业需要积累到一定程度，才能从量变到质变。对于多数海归来说，还是应该先就业，然后逐步创业。
    
    对于一心准备投入创业的海归，辜勤华指出，一定要找可以取长补短的人，如果创业模式就是三四个人有一些技术，都是同行，这种创业一般不会成功。
    
    他提出了两条建议：首先，企业里全是海归不一定是好事，毕竟距离国内实际情况比较远，有时候很多东西想不到，需要有兼容的团队帮助你成功创业，要形成一个合理的企业生态环境。其次，选择行业应与本人所长相关，与国内经济氛围相关。技术性产品与资金都具备的人，可以考虑合作共同创业。同时应对国内相关制度、公司运作等进行较详细的研究。很多海归具备技术专利等，需要寻找海内外投资者一起创业，技术专利和资金持有者应互相尊重对方资源，尊重管理团队的工作。（来源/人才市场报，作者/许南欣、张黎）