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如何修成“金牌海归”

2005年7月1日 9:53

    
    每年的暑期,都将迎来一个留学市场的小高潮。但是,当你抱着出国留学深造之志时,必须意识到,留学镀金的时代已经一去不复返。在上周六举行的“2005上海海外留学人才专场招聘会”上,用人单位对“海归”并没有表现出特别的青睐。几家接受采访的用人单位招聘负责人均表示,在用人单位眼里,只有“适合”与“不适合”之分,没有“海归”与“非海归”之分。因此,“海归”和其他背景的求职者一样,站在同一个考量标准之上。
    
    在澳大利亚攻读IT专业硕士的王先生,回国已经2个月,他坦言:“如果说还有些竞争优势的话,可能就是语言方面的。”结伴而来的一名英国金融专业硕士和一名工商管理硕士则表示,他们同样遇到了没有工作经验的困难。3人的月薪期望值都在5000元左右。
    
    “海归”已经不再是块金字招牌,如果你在留学期间不好好自我修炼,只怕成为“海归”之时也是成为“海待”之时。所以,对于将要出国留学的你来说,来自用人市场的声音不得不听。
    
    精挑留学专业
    
    要入对行,就要选对专业,专业选择是打造“金牌海归”的第一步。和高考填报专业志愿一样,留学选专业将直接关系到日后回国的发展。
    
    人才需求走势
    
    上海市优先发展现代服务业和先进制造业专业选择要有一定的前瞻性,才能适应几年后用人市场的需求。因此,了解上海市未来发展的战略思路和行动计划,是确定学习专业的前提。
    
    今年上半年,上海市先后推出了两个重要文件:《上海加速发展现代服务业实施纲要》和《上海优先发展先进制造业行动方案》。
    
    《上海加速发展现代服务业实施纲要》指出,上海力争到2010年,服务业增加值达到7500亿元以上,服务业就业人数占全市就业人口的比重稳步提高;中心城区服务业增加值占中心城区生产总值的比重达80%以上。金融、文化、现代物流和航运、会展和旅游、信息、现代中介服务业被确定为重点发展的六大领域。
    
    《上海优先发展先进制造业行动方案》指出,上海优先发展先进制造业的战略重点是:提升支柱产业竞争优势。依托电子信息、汽车、钢铁、石化四大产业基地,加大投资集聚,保持规模优势,提高竞争能力。
    
    推动装备产业升级突破。……到2010年形成若干家具有国际竞争力的大型企业和系统集成公司,发电设备、微电子装备、煤液化成套设备等行业的技术水平进入国际先进行列……
    
    加快战略产业培育壮大。保持上海作为中国战略产业重要基地的地位,重点发展船舶、航天、航空、核能工业和海洋工程五大战略产业。
    
    抢占新兴产业重点领域。从增强产业后劲出发,在光电子、生物医药、新能源和新材料产业等四大领域抢占制高点……
    
    保持都市产业稳定发展。重点提升服装服饰业、食品和农产品精深加工业、包装印刷广告制作业、工艺旅游纪念品业、化妆及清洁洗涤用品业的服务功能和能级。
    
    推荐学校和学科
    
    据此,上海市因私出入境服务中心留学港、中智国际教育咨询公司等留学专家推荐了相关的大学和专业。
    
    “金牌海归”标签
    
    在“2005上海海外留学人才专场招聘会”上,上海市人事局副局长毛大立明确表示,根据该市要纳百川、服务全国的定位,上海市引进人才的方向是海外,海外留学人员是该市引进人才的重点对象。所以,并不是所有的“海归”都成了“海待”,企业仍然非常欢迎有含金量的海归。
    
    那么在用人单位眼里,“金牌海归”的标签是什么呢?留学人员在海外又该加强哪方面的“修炼”呢?
    
    语言优势

    
    在海外留学,有很好的语言学习环境,因此,一口流利的外语是海归最明显的优势。
    
    当然,这一点几乎是所有海归都具备的,所以也是海归最基本的优势。
    
    跨文化交流的能力
    
    语言只是交流的工具,真正的交流是基于文化层面上的。如今很多企业都在强调国际化人才,而国际化人才的内涵之一,就是具备跨文化交流的能力,能够和不同文化背景的人协同合作。很多的跨国企业,以及那些希望走向世界的民族企业,都非常渴望具有跨文化交流能力的人才。
    
    因此,出国留学者,不能学习生活于一个小圈子,甚至只囿于一个中国留学生的圈子。而应该尽量地了解他国的文化,并融入其中。
    
    有一定的工作经验
    
    用人单位同样希望海归有一定的工作经验,这一工作经验包括留学前在国内工作的经验,但更好的是有在国外相关岗位工作的经验。对于很多企业来说,海归的工作经验不仅意味着其具备一定的实践能力,还说明他可以给企业带来国际思维和做法,甚至国际的人脉,这才是企业最稀缺的资源。
    
    因此,留学生不要一味地埋头苦读,而应该多利用暑期等机会进行实习。如果能在国外工作一段时间再回国,将具职场竞争力。
    
    今年上半年,人事部会同有关部门共同制订印发了《关于在留学人才引进工作中界定海外高层次留学人才的指导意见》,八项条件界定了高级海归的范围。
    
    《意见》明确指出,当前中国引进海外高层次留学人才一般是指:中国公派或自费出国留学,学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩,为国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人,以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人才。(来源/新闻晨报)
    


 

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