山东大学是中国历史最悠久的著名大学之一，其前身为1901年创建的山东大学堂，是除京师大学堂之外的中国第二所国立大学。现为教育部直属全国重点综合性大学，国家“211工程”首批重点建设的高等学校之一，国家“985工程”重点建设学校，是中国培养高层次专业人才和进行多学科、高水平科学研究的重要基地。
    
    100多年来，山东大学汲取齐鲁文化营养，秉承学术自由、兼容并包的办学理念，形成了博大精深、历久弥新的文化底蕴。在新的历史时期，山东大学确立了建设国内外知名高水平大学的目标，全方位实施开放式发展战略，面向社会，面向海内外进行学术、人才资源及学科建设等多方面、多层次的交流与合作。
    
    山东大学经国家教育部批准设立“长江学者特聘教授”、“长江学者讲座教授”岗位，经山东省人民政府批准设立“泰山学者特聘教授”岗位，与社会各界合作设立“山东大学特聘教授”岗位，诚邀海内外杰出人才加盟山东大学。
    
    “长江学者特聘教授”、“长江学者讲座教授”
    
    1、招聘学科：哲学、理论经济学、应用经济学、法学、政治学、中国语言文学、外国语言文学、历史学、数学、物理学、化学、生物学、系统科学、工程力学、材料科学与工程、机械工程、光学工程、控制科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通讯工程、计算机科学与技术、轻工技术与工程（发酵工程）、环境科学与工程、生物医学工程、基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中西医结合临床、药学、工商管理学、公共管理学（社会医学与卫生事业管理）等。
    
    2、招聘条件：
    
    （1）学术造诣深厚，学风严谨，在科学研究领域取得国内外公认的重要成就；
    
    （2）所从事的科学研究在本学科领域内具有前沿性和前瞻性，具备带领本学科达到并保持国际先进水平的能力；
    
    （3）胜任本学科核心课程的教学工作；
    
    （4）具有博士学位，国内应聘者应担任教授或相应职位，国外应聘者应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位；
    
    （5）自然科学类原则上年龄在45周岁以下，人文社会学科原则上年龄在50周岁以下；
    
    （6）能够全面履行特聘教授的岗位职责，特聘教授每年在岗工作时间不少于9个月，讲座教授每年在岗工作时间不少于3个月；
    
    （7）身体健康，品德优良，作风正派，具有团队协作精神及一定的组织领导能力。
    
    3、待遇：
    
    （1）特聘教授在聘任期内除享受国家提供的特聘教授岗位奖金每年10万元人民币、享受学校按国家规定提供的工资、保险和福利待遇外，同时是该校校聘关键岗位当然受聘人，享受每年5万元的校聘关键岗位津贴。讲座教授每月工资1.5万元人民币，按实际工作月支付；
    
    （2）根据学科的不同，经过学校学术委员会论证后，聘期内为特聘教授提供50～200万元人民币的科学研究启动经费，并积极协助特聘教授申报国家和省部级课题；（3）提供科研所需的实验室、办公室、仪器设备。保证特聘教授招收博士生和博士后的名额；
    
    （4）聘期内，学校提供三居室住房一套，安家费5万元，并安排配偶工作和解决子女入学问题。
    
    “泰山学者”特聘教授
    
    1、招聘岗位：文艺学、中国古代史、外国哲学、法学理论、产业经济学、运筹学与控制论、凝聚态物理、物理化学、机械制造及其自动化、热能工程、材料学、控制理论与控制工程、内科学。
    
    2、招聘条件：
    
    （1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；爱岗敬业，具有良好的职业道德和科学、求实、团结、协作的精神；
    
    （2）学术造诣深，主持过重大科学研究工作，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，在本学科领域内有较大影响；
    
    （3）具有较强的组织管理能力和带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平的能力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想；
    
    （4）从事教学、科研第一线工作，具有指导博士研究生的能力和水平；
    
    （5）一般应具有博士学位，国内应聘者须具有教授职务，境外应聘者应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位。首次受聘年龄不超过50周岁；
    
    （6）能够全面履行特聘教授的岗位职责，特聘教授每年在岗工作时间不少于9个月。
    
    3、待遇
    
    （1）特聘教授在聘任期内除享受山东省提供的特聘教授岗位津贴每人每年10万元人民币、学校按国家规定提供的工资、保险和福利待遇外，同时还享受每年5万元的校聘关键岗位津贴；
    
    （2）根据学科的不同，经过学校学术委员会论证后，聘期内为理工医类特聘教授提供200万元人民币的学科建设经费，每人每年提供15万元人民币的科研经费；为人文社科类特聘教授提供50万元人民币的学科建设经费，每人每年提供5万元人民币的科研经费并积极协助特聘教授申报国家和省部级课题。
    
    （3）特聘教授所带学术团队的学术骨干（4-6人）在聘任期内享受岗位津贴，每个学术团队每年不少于10万元。
    
    （4）提供科研所需的实验室、办公室、仪器设备。保证特聘教授招收博士生和博士后的名额；
    
    （5）聘期内，学校提供三居室住房一套，安家费5万元，并安排配偶工作和解决子女入学问题。
    
    应聘所需材料和应聘程序
    
    （1）材料目录；
    
    （2）书面申请函和3位同行专家推荐函；
    
    （3）个人基本情况介绍材料（包括学历、学位、专业技术职务聘书和其他必要的证明材料复印件及工作简历）和配偶、子女的简要情况材料；
    
    （4）5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及申请表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
    
    （5）申请表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）；
    
    （6）科研项目立项证明、科研成果获奖证书、专利证书、专著目录等（可以为复印件）
    
    （7）候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
    
    （8）在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；
    
    （9）关于特聘教授具体学科岗位的工作思路和预期目标。
    
    其他具体事项可登陆山东大学网址www.sdu.edu.cn或山东省教育厅网址www.sdedu.gov.cn
    
    应聘者可于2005年3月10日前将上列各类材料寄至山东大学人事处。该校学术委员会将对应聘人员进行评议，提出初选意见，上报教育部或山东省教育厅评审、审批。
    
    联系方式：
    
    地址：中国济南山东大学人事处（信封上请标注“长江学者”或“泰山学者”字样）
    
    邮编：250100
    
    联系人：韩锋、马传峰
    
    电话：86531-8364557、8364306
    
    传真：86531-8365388
    
    E-mail:szb@sdu.edu.cn