中国银行诞生于1912年2月，历经百年发展，成为一家国际化的大银行。2004年8月，中国银行由国有独资商业银行整体改制为国家控股的股份制商业银行——中国银行股份有限公司（简称“中国银行”），翻开了中国银行发展历史的崭新一页。中国银行实力雄厚，分支机构覆盖面广，业务优势明显。截至2004年末，资产总额达40000多亿元人民币，所有者权益超过2100亿元人民币。分支机构覆盖全球27个国家和地区。中国银行连续15年入选《财富》“世界500强”企业，先后7次被《欧洲货币》杂志评为“中国最佳银行”。为适应业务发展和管理工作需要，中国银行决定面向全球公开招聘部分高级管理人才和专业技术人才。
    
    招聘职位及人数
    
    （一）高级管理职位
    
    1、风险管理部副总经理（2名）
    2、托管及投资者服务部运营总监（1名）
    3、信息科技部副总经理（1名）
    4、信息科技部总工程师（1名）
    5、监察稽核部总经理（1名）
    6、监察稽核部副总经理（1名）
    7、监察稽核部总稽核（1名）
    8、国际结算部运营总监（1名）
    9、营业部副总经理（1名）
    10、法律与合规部首席合规官（1名）
    11、人力资源部副总经理（1名）
    12、境内一级分行行长（2名）
    
    （二）专业技术职位
    
    1、公司业务部资深客户经理（1名）
    2、公司业务部高级产品经理（1名）
    3、资产负债管理部资深信息管理经理（1名）
    4、资产负债管理部高级统计分析师（1名）
    5、风险管理部资深风险经理（1名）
    6、风险管理部高级风险经理（1名）
    7、清算收付中心高级财务分析师（1名）
    8、财会部高级分析师（4名）
    
    各职位工作职责详见中国银行网站（http://www.bank-of-china.com/）招聘信息。
    
    基本条件和资格
    
    （一）基本条件
    
    1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。
    2、熟悉银行业务和相关法律法规，具有拟任职务需要的专业知识水平和决策能力、组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力。
    3、一般具有大学本科及以上学历。
    4、能够熟练使用中文作为工作语言，并且能够掌握和使用一门外语，熟悉计算机应用。
    5、年龄在45岁以下（公历1960年5月30日后出生）；特别优秀的，年龄可适当放宽，但一般不超过50岁（公历1955年5月30日后出生）。
    6、身体健康。
    
    （二）资格要求：详见中国银行网站（http://www.bank-of-china.com/）招聘信息。
    
    报名须知
    
    （一）报名时间
    
    自即日起至2005年6月15日止。
    
    （二）报名方式
    
    请登陆中国银行网站（http://www.bank-of-china.com/）下载《报名表》。如实、完整填写后，将《报名表》通过传真或电子邮件发至中国银行人力资源部。同时，将填写好的《报名表》签名确认后，贴上照片（近期2寸正面免冠彩色），并附上本人身份证（或护照）、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等相关证书复印件，邮寄至中国银行人力资源部（请在信封左下角注明“应聘”字样）。
    本行对应聘者资料保密，所有应聘者资料恕不退还。
    
    （三）联系方式
    
    地址：北京市复兴门内大街1号中国银行人力资源部
    邮编：100818
    传真：（008610）66593856
    E-mail:zhaopin@bank-of-china.com