华声报讯：日前从湖北省十堰市人事局传来消息，2004年，该市从外调入各类中高级以上人才381人，其中海归博士、研究生35人，高级职称42人，大学本科149人，具有中级职称以上的急需人才155人，而从市内流出人才56人。这一数据表明，十堰已成为人才净流入城市。
    
    据湖北日报报道，十堰地处鄂西北山区，前些年，每年都有一些人才外流，人称“孔雀东南飞”。面对人才缺失愈演愈烈的局面，十堰市委、市政府出台了切实有效的硬措施构筑“人才洼地”。从2004年开始，该市率先在全省实行了全日制本科生、硕士生、博士生最低月收入不低于1000元、2000元、3000元制度；对有突出贡献的专家，除给予政府专项津贴外，鼓励多种方式分配和“多职多薪”；设立了“十堰市人才发展专项资金”和“十堰市优秀人才奖”。市“四大家”领导共联系各类专家128名，推荐150名优秀人才进入各级人大、政协组织。市里还专门开辟了“绿色通道”，引进急需高层次人才52人。同时与武汉地区12所高校建立了人才培养长效机制等。
    
    人才环境的不断优化，昔日“孔雀东南飞”，如今“孔雀东南回”。黄得胜原是十堰市东方食品厂职工，1999年，他到南方发展，并考上厦门大学法律系研究生。去年8月，黄得胜毕业，毅然放弃了待遇优厚的南方某单位，回到了十堰工作。他说，十堰现在是世界第二大商用车基地，南水北调中线加坝工程即将开工，银川至武汉的高速公路也在建，十堰是施展才华的热土。