华声报讯：上海国际人才港峥嵘初现。统计显示，近年来上海的海外留学人员、外国专家每年都以10%以上的速度增长；目前在上海工作的留学人员已达5万余人，约占全国的1/3；在有意向回国的海外中国留学生里，80%把上海作为他们回国工作、创业的首选地。与此同时，以磁浮列车、上海国际汽车城、深水港工程、科技馆等十大建设工程为引才载体，上海已累计聘请各类海外专家近25万人次。
    
    “成为全球人才平等竞争之地”，在不久前出台的《上海市实施人才强市战略行动纲要》里，上海明确地表达了构建国际人才港的决心。今日的上海，比任何时候都渴求国际化人才，也比任何时候都强烈地吸引着国际化人才。作为“科教兴市”、“人才强市”战略的重要组成部分，上海的人才国际化进程正在不断加速。
    
    据文汇报报道，吸引全球精英纷至沓来的，是创新的机制、周到的服务、健全的市场，是日益完善的人才制度环境和人才创业环境。
    
    海外人才服务中心，被上海市人事局局长丁薛祥称为“海外人才的110”。它为众多来沪的海外人才提供便捷、透明、即时的一门式配套服务，将原来相关部门的咨询、受理、办理服务的职能都集中在一个公共服务平台上，并把海外人才投资、子女入学就业、医疗、房产购置等列入延伸服务体系，在就业、创业、融资、生活和医疗等多方面为海外人才提供24小时全方位服务。
    
    万名海外留学人才集聚工程实施一年多，吸引“海归”约5000名，其中由政府直接引进的人才仅占12%，绝大部分由用人单位通过市场自主引进，政府更多的是通过实施居住证制度等方式进行政策保障；
    
    引进千名香港专才计划也始终按着政府引导、市场运作的路径实施，在该计划圆满完成之后，沪港两地间的人才交流，也因为政府引导、市场运作、企业主体、个人自主这一关系的不断明确而建立起了长效机制。在上海市的人才引进过程中，市场的鼓点正日益强劲。“国际化人才也要通过市场优胜劣汰”，有关人士这样表示。
    
    值得一提的是，上海寻求良才的“慧眼”并不只是一味向外看。在积极引进海外人才的同时，上海还致力于不断提升本土人才的国际化素质，与国（境）外政府部门、大学、研究机构、跨国公司等联合开发了一系列培训项目，重点培养具有世界眼光，适应国际竞争的党政人才、企业经营管理和专业技术人才队伍。美国、英国、荷兰、澳大利亚、加拿大等发达国家著名学府的课堂里，出现越来越多上海高层次领导干部的求学身影；新加坡、德国、美国等国家和香港地区的政府部门、企业、事务所以及世贸总部、欧盟和美国商务部等，都成了上海人才经受实战锤炼的舞台。去年，上海市通过上述方式派出了3000多名培训人员。