华声报讯：21世纪，是人才世纪，哪个地区拥有更多人才，也就拥有发展的主动权。湖州自古人文荟萃。如今，围绕“建设大城市，实现新跨越”而实施的人才强市战略，吸引了四海众多饱识之士来湖州市创业，仅硕士博士就达四五百人。
    
    知识就是竞争力
    
    10年前，浙江求是信息电子有限公司从2万元起家，如今已成为拥有1700多万元家底的高新技术企业。让董事长汪卫国感到得意的倒不是资产的增值，而是用对了人才。
    
    朱家荣博士学的是计算机信息专业，从天津南开大学毕业后留法深造、创业8年。“海归”后出任南京734计算机研究所所长、江苏省计算机研究所总工程师等职，在国内计算机领域有一定影响。
    
    1996年，求才心切的汪卫国多次赴南京拜访朱家荣，邀请其来湖。一个情真意切，一个踌躇满志，两人一拍即合：朱博士辞去职务来到湖州，以技术参股的形式，成为公司股东，出任总工程师。
    
    这一“海归”的到来，使求是公司从一家卖电脑为主的小商铺，一下变成了以研究开发计算机信息管理系统工程为主的高科技企业。企业也像滚雪球一般迅速发展。
    
    有了朱博士这位科研带头人，求是公司又瞄准了国外刚刚起步，国内尚是空白的智能家居市场，又从清华大学、浙大、上海等地区和高校专业对口引进了3名博士6名硕士。同时，公司与浙大协办研究生班、创办浙大求是信息电子研发中心，为浙大科技成果的转化创造了平台。人才的集聚，使求是公司的智能家居开发计划“马到成功”。不到两年时间，公司已有8项成果申报国家专利，2项获省级科技成果。
    
    湖州市第一家上市公司“升华拜克”的崛起，也是从康列克博士的到来开始的。升华集团董事长夏士林“三顾茅庐”把她从上海一家国有企业请来，聘请为公司总工程师。她的到来，使公司迅速开发出了具有市场竞争力的高科技产品，上任不久就为公司创造效益1250万元。
    
    谁掌握了“重量级”人才，就掌握了核心技术、开发出核心产品，就形成了核心竞争力。
    
    近年来，随着湖州市人才战略实施力度的加大，吸引了一大批高层次专业人才来湖州市创业，推进了湖州市以新材料、生物医药、机电与环保、电子信息为主导的产业群的逐步形成。
    
    目前全市已建成市县两级高新技术孵化中心3个，共有60余家企业入驻，已登记人孵企业的人才中有博士、硕士近70人。湖州，已成为硕博创业的“热土”。
    
    最高学府成大平台
    
    湖州师范学院是浙北最高学府。“老湖州”都知道，湖州师院的前身是湖城人民路上的湖卅师专，曾因校园面积不足、办公教学条件差、师资力量薄弱而受到上级主管部门的两次“黄牌”警告。
    
    两张“黄牌”震动了湖州，“老师专”没有退路。在市委、市政府的全力支持下，“老师专”软件、硬件“双管齐下”。1997年完成了新校址搬迁，1999年经国家教育部批准组建湖州师范学院。同时，大力实施“人才强校”战略，大批引进高层次人才。2000年以来，湖师范学院先后引进硕博人才150余人、教授副教授共47人，师院已成为湖州市引进硕博人才的一大平台。
    
    该学院理学院副院长褚玉明教授，是欧洲数学学会会员、博士学位。他本是湖州人，1994年身在湖南的褚教授想回家乡工作，曾“考察”过当时的湖州师专。然而当时的师专规模太小，数学系十几个教师就足够了，根本没有给褚教授这样的高学历人才准备“位置”。于是他怀着遗憾走了。湖州师范学院的崛起和对硕博人才的需求，给了褚教授一个圆梦的机会，2002年8月，褚教授来到湖州师范学院，终于圆了他多年来为家乡作奉献的梦。
    
    身为博士人才，褚教授不负重任。2003年，他主持一项省自然科学基金项目和一项省教育厅基金项目，被评为浙江省高校中青年学科带头人。2004年，他入选浙江省“151人才培养工程”第二层次，主持浙江省精品课程《数学分析》一门，负责的“基础数学”学科被确定为浙江省重点学科，还被评为首届湖州十大杰出青年之一。
    
    引才育才没有休止符
    
    “人才是发展的根本”。仅去年一年，湖州市有关部门出台了人才战略的相关政策就达11项，重视人才、重奖人才有章可循，使湖州市的人才政策得到进一步完善，人才引进、培养和使用的砝码进一步加大，为湖州市参与人才竞争提供了更为有利的条件。
    
    有了政策作保障，湖州市的人才引进力度明显加强。去年湖州市采取走出去请进来的办法，招聘各类人才，市人事人才网还与长三角人才网顺利对接，全年组织10多次大型人才招聘活动，招聘各类人才2290多人。
    
    湖州市还创新载体，采取刚柔并济的方式引进人才智力。组织举办了“百名硕博湖州行”系列活动。通过“百名硕博服务湖州”活动，邀请近百名清华、北大、浙大等高校硕博士暑期来湖开展社会实践活动，帮助湖州市一批机关、企事业单位解决了一系列技术难题；通过“百名硕博牵手湖州”活动，邀请全国有关高校领导、科技人员300多人来湖开展科技协作，做到引“智”与引“资”同步；通过“百名硕博创业湖州”活动，成立了湖州市硕博联谊会，加强了在湖硕博士间的信息沟通和工作联系，为硕博士在湖州更好地创业提供了服务平台。
    
    栽下梧桐树，引得凤凰来。湖州市实施的积极人才战略，名声远播，吸引了越来越多的人才来湖创业。今年1至3月初，已引进大专学历以上的各类人才1500余人，同比成倍增长。（来源/湖州日报）