华声报讯：自2004年杭州市人才工作会议以来，杭州市大力实施新世纪“131”优秀中青年人才培养计划，并取得显著成效。
    
    据中国人事报报道，“131”优秀中青年人才培养计划是2001年杭州市政府提出并实施的新世纪人才工程的重要组成部分。其主要内容是培养100名45岁左右的在国内或省内居领先水平的学术技术带头人，300名40岁以下的后备学术技术带头人，1000名40岁左右的优秀专业技术骨干。
    
    杭州市确定目前共有新世纪“131”培养人选1592名，基本上具备了年纪轻、学历高、职称高、科研开发和创新能力强等特点。采取多管齐下的办法加大对培养人选的培养力度。一是以多种形式展开培训，保证了全体培养人选基本每年每人培训一次。二是紧密结合科研生产项目，在实践中提高培养人选的技术创新能力和攻关能力。据2004年底对全市培养人选阶段考核、评估结果统计，承担和完成市级以上科研项目1404项，其中国家级科研项目273项、省级科研项目522项；获得科技进步奖国家级的有23人、省部级的有151人、市级的有151人；科研成果年创利项目1000万元以上的有52人、500万元以上的有71人；新获国家政府特殊津贴的有6人。三是加大了扶持力度。一年来，核拨“131”培养人选资助经费490.2万元，落实配套培养经费14391万元。