受到不公证对待？美国员工诉前雇主“国籍歧视”

　　中国侨网3月20日电 据美国侨报网报道，为外国信息技术专业人士申请到许多美国H-1B签证的高知特公司(Cognizant Technology Solutions Corp.)表示，针对该公司歧视外籍员工的民事诉讼毫无根据。

　　据报道，此前，3名高知特公司前员工称自己被迫离开公司，原因是高知特要用来自南亚的职员取代他们，尽管那些南亚职员能力在他们之下。这3名老职员表示，公司的印度籍上司和同事对他们很不友好，他们给出的评价并不公正，并且拒绝给他们升职。

　　而高知特公司则表示，控诉所言并不受到美国联邦民法的保护。高知特公司在呈递给法院的文件中写到，美国1964年通过的民权法案“禁止基于种族的歧视，但原告的起诉从表面上看，显然是基于祖籍国而不是种族的歧视”。

　　文件中还写到，这起控诉很明显是针对“签证持有人的，但签证身份的指控与种族无关”。

　　这起诉讼是白人IT员工针对签证项目提出的强烈反抗的一部分。这项遭到反抗的签证项目允许美国公司以别无选择为由引进外国员工。

　　美国联邦地区法院法官朱美瑜(Dolly Gee)本月15日表示，她将按照高知特公司的要求作出裁决，驳回这些请求，并且不会召开听证会。