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纽约州将废除“小费抵薪”制度 新规未提及餐饮业

2020年01月02日 16:02   来源:中国侨网   参与互动参与互动
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  中国侨网1月2日电 据美国《侨报》综合报道,纽约州州长库默于2019年12月31日宣布将在2020年内取消“小费抵薪”制度,纽约州的小费工人将享受与其他工种一样的15美元最低时薪。

  将影响全州超过7万名服务业工人

  此举预计将影响全州超过7万名服务业工人,包括:美甲师、美发师、美容师、洗车工、代客泊车服务人员、门卫、拖车司机、宠物狗护理工和导游,但这项新规未提及餐饮业。

  美国中文网报道,库默表示,在州劳工厅进行了详尽的调查之后发现,现行的小费抵薪制度十分复杂且存在不必要性,并会让不道德的企业蔑视纽约州先进的最低工资法,剥夺工人应赚取的薪水。

  通过劳工厅报告显示,许多雇主通常难以掌握员工获得的小费金额,因此无法确保小费成为员工的稳定收入来源。并且服务行业的小费收入存在不确定性,波动较大,在现行制度下很难确保雇主履行付薪职责,使州劳工厅在进行检查和监管时也困难重重。

  计划将在今年内分阶段取消

  库默计划将在2020年内分阶段取消“小费抵薪”制度。第一步是在6月30日将小费工人工资与目前最低工资的差距减半,第二步是在年底彻底取消小费抵薪制度。库默表示,此举可以给雇主留出足够的时间进行调整。

  目前,纽约市高小费行业工人的最低时薪为12.75美元,低小费行业工人最低时薪为11.35美元。根据库默的计划安排,在2020年6月30日分别将提升至13.85美元和13.15美元,年底将全部提升至最低时薪15美元。

  餐饮业反对 忧心收入减少

  库默2018年签署最低工资法案,纽约州成为全美首个把最低时薪提高到15美元的州,但餐馆服务员、美甲工、洗车工等小费工人则有例外,允许雇主付的钱低于最低时薪规定,靠“小费抵薪”来达到目前法定的最低工资。

  2018年12月,库默宣布2019年将消除“小费抵薪”制度,并下令州劳工厅以举行公听会等形式,研讨取消小费收入型雇员与普通雇员在最低工资上的差别待遇,最终达成餐馆服务员、美甲工等小费工人也能实现15美元最低时薪的目标。

  库默的宗旨,是希望让所有受雇者都受到最低时薪的保护,而不会因为族裔或雇主安排的工作时段不同,造成劳工小费收入不稳定。而以餐饮业机遇联合中心(Restaurant Opportunities Centers United,简称ROC)为首的多个团,也支持州府做法。

  2019年6月27日,纽约州劳工厅举办公听会,讨论提高依赖小费服务人员的次最低工资,并逐渐取消“小费抵薪”。

  众多服务业劳工、餐馆业主都反对这项改革,认为此举将造成劳工收入大减,餐饮业人事成本增加、餐饮价格调涨,最后落得各方皆输的局面。(完)

【责任编辑:徐文欣】
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