报告显示：英国过半少数族裔遭遇职场歧视

　　中国侨网9月8日电 据《欧洲时报》英国版微信公众号“英伦圈”编译报道，英国生活工资基金会的最新调查报告发现，在英国，过半(56%)少数族裔职员在工作中遭遇过歧视，且他们的薪酬远远低于“实际生活工资”，从而引发向少数族裔提供支持以度过生活成本危机的呼声。

　　根据生活工资基金会的标准，英国大部分地区18岁以上职员的“实际生活工资”是每小时9.9英镑，伦敦是每小时11.05英镑。相比之下，官方规定的23岁及以上职员的生活工资是每小时9.5英镑。“生活工资”以生活费为基准独立计算，为企业自愿支付。

　　报告显示，在2010名受访者中，34%的人因为种族错过了升职机会，29%的人因为种族求职时被拒。此外，报告还强调了性别收入差距，在大多数种族群体中，女性的工资比男性更有可能低于“实际生活工资”。

　　生活工资基金会会长凯瑟琳•查普曼表示，在生活成本危机尚未达到顶峰的情况下，这份报告明确指出少数族裔职员将是受成本飙升打击最严重的群体之一。“因为许多人受雇于不稳定、低收入、不安全的职业。”他称，就像新冠疫情一样，生活成本危机暴露出劳动力市场长期存在的种族不平等现象。

　　他还指出，不解决结构性种族主义，就不可能解决贫困问题。那些承诺向员工支付最低“实际生活工资”的雇主，不仅是在支持员工度过生活成本危机，也是在一段更重要的进程中迈出了第一步——在英国劳动力市场实现种族平等。(刘涛)