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浙江玉环市引来“洋人才” 海归企业家任“考官”

2018年06月08日 09:14   来源:人民日报海外版   参与互动参与互动
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中国侨网招聘会现场。 郑钘予摄
招聘会现场。 郑钘予摄

  原标题 海岛县级市引来“洋人才”

  柴逸扉 郑钘予

  有戴着头巾的也门姑娘,有谈吐自如的意大利小伙,还有睿智文雅的海归才俊……这架势,您可能以为是大都市的某个场景,其实这是日前发生在浙江的海岛县级市——玉环市招聘会的生动一幕。

  吸引来华留学生应聘

  招聘会的第一个鲜明特点是全程双语,来自6个国家的8位高学历专业人才轮流上场展示,包括一位博士后,5家玉环海创企业现场“亮灯”。据了解,这也是玉环市海创会首次尝试以综艺节目的排布来“挂牌招才,赛场选贤”。

  “今天很特别,候选人中有5位是来华留学生。”上午10时,伴随着主持人流利的开场白,招聘会切入“双语”模式。

  “中国市场特别有前景,我来中国已读了3年书。”首位出场的也门姑娘丽娜露出灿烂笑容。在自我介绍环节,她表示,中国经济的蓬勃发展带动了世界市场的繁荣,也给了她不远万里从阿拉伯半岛来到上海攻读国际经贸硕士的决心,以及未来从事双边贸易的信心,“希望能成为‘一带一路’的使者”。

  与丽娜有同样想法的,还有另外3位来自意大利、文莱等国的来华留学生。华裔硕士研究生、印尼小伙凯文也对双边贸易的未来充满信心。“感受最深的是,中国的‘互联网+’革命,网络支付、购物、物流都很便捷。”他希望能够把“支付宝”等一系列互联网商贸项目带回家乡。

  应聘环节创新不断

  “突破传统面试的沉闷,给予应聘者自主发挥的平台,搭建企业与应聘者双向交流的渠道。”在新颖的招聘理念下,招聘会被分为“候选人展示”“双向交流”“专业点评”3个环节。应聘者在首轮自我介绍、抽题问答后,由评委亮灯,超过半数应聘者晋级下一轮。

  1993年出生的意大利小伙子费德里科自称为“问题解决小能手”,在抽到“如果‘超人’和‘蝙蝠侠’打架,你会怎么办?”时,他巧妙地回复“若我是他们的‘英雄伙伴’,我会劝他们友好相处——可我不是‘英雄’。” 自信而幽默的回答获得了一片掌声。

  凭借自身丰厚的学识以及在跨文化交流中展示的自信,来华留学生和海归们不断感染着现场的评委和观众,为其一路“亮灯通关”。

  “企业联合专场招聘会是一个平台,搭建意向企业与应聘者后续交流的空间。”玉环市海创会会长詹小远介绍,应聘的8位候选人学术背景均很扎实,其中有5人是来自上海交大、华东理工等高校的来华留学生,专业背景涵盖国际贸易、金融、生物工程等热门领域。

  海归企业家任“考官”

  此次招聘会的另一个鲜明特点是,“考官”都是有着海外留学背景的新生代企业家,他们年龄轻、学历高、视野开阔、思维活跃,具有强烈的全球意识和专业精神。

  考官“盛大汽摩”副总、“85后”海归郭明晔平时关注“丝路贸易”,这位正在接班父辈的新锐企业家十分注重“能适应国际技术、商贸交流的多语言沟通人才”,将具备英文交流能力、尤其是书面写作能力的技术人才列在招聘岗位首位。

  “如果从事国际贸易,你觉得自己的优势在哪里?”在招聘一对一提问环节,郭明晔提问道。“中国—东盟自由贸易区的建立,让我感到从事双边贸易前景广阔。虽然地方不大,但与周边国家地缘相近、文化相通,以文莱作为‘中国—东盟’双边贸易的基站,我认为可行。”文莱姑娘李佩芬回答自信,顺利将“意向书”收入囊中。

  此次招聘中,除了专业技术、双边贸易、互联网营销等人才颇受欢迎以外,金融类人才也成为香饽饽。最终,5家招聘企业与6位应聘者签订了“意向书”。

  “凝心聚力,不拘一格招募人才”,詹小远表示,海创会将紧抓国家“一带一路”倡议的契机,吸纳更多的国内外高层次人才来玉环扎根落户。

【责任编辑:李明阳】
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