高考后很多学生选择留学来继续接受高等教育。在选择学校和专业时保持一个良好的心态非常重要，因为此时的选择关系到孩子将来的就业。就英国而言，很多学校的预科都提供1月份入学的课程。学生可先申请9月份入学，如果未能成行，来年1月份走也不晚。而澳大利亚主要是2月份入学，学生可以从容申请。

　　关于家长最关心的留学后的就业问题，就英国来说，政府对留学生的就业政策在逐步放宽。现在英国政府允许留学生在拿到学位后，无条件在英国停留一年。成功在英国找到工作的中国学生越来越多。而且中国学生普遍在国外工作努力，对薪金要求合理，受到大多数雇主的欢迎，雇主也愿意帮助这些毕业生申请更长的工作签。

　　对于去读本科的学生来说，英澳很多大学都有“三明治”课程。学生在两年学习后，经学校联系或安排到相关专业的公司或企业进行一年的带薪实习。学生通过实习，可具备一定工作经验，并建立自己的人际关系网络；大多数实习都是带薪的，并且比普通打工的工资要高得多；学生在实习期间，最多还可免交一半的学费。这些无疑都会降低留学成本，减少学生家庭经济负担。有了工作经验，毕业生在国外找到工作的机会就会更大。即使回国，这一到两年的国外公司的工作经验也会被国内公司普遍认可，甚至会成为国内大公司竞相追逐的对象。

　　当然，越来越多留学生看好国内更宽广的发展空间，选择回国就业。据英国文化处和中华英才网的统计，海归员工相对于本土和外籍员工，薪金提升幅度更大。确实没有工作经验的海归在找工作时会碰到很多问题，但是一旦他们能很好的定位，选对行业并肯从基层低薪做起，2到3年后，当积累了一定的工作经验后，价值会真正体现。特别是在外企，海归员工拥有国外学历，开阔的眼光，活跃的思想，和几年的工作经验。如果业务熟悉，并且可运用地道的英语与高层沟通，那么得到提升的几率就会大很多。(何钢、易飞鹏)