南加清华校友会举行年会 推中国学生求职导师计划
新竹清华校友严国栋（前排左四）在论坛上发言。（来源：美国《侨报》 /邱晨摄）
中国侨网4月29日电 据美国《侨报》报道，清华大学第103年校庆暨南加校友会2014年年会27日在亚凯迪亚举行。北京、新竹两岸清华校园学子欢聚一堂。该校友会今年首次在年会上推出了职业发展论坛，组织老清华校友向新一代清华毕业的留学生传授求职及适应职场经验。
清华校友会年会下午在亚凯迪亚开幕，来自两岸三地的清华校友表演丰富多彩的文娱节目以及中西服装秀。现场还为校友们准备丰盛的晚餐。今年年会的主题演讲由北京清华校友张克群担纲，她为在场观众作了一场精彩的南极考察报告。
清华校友会2013年会长黄冬梅介绍说，今年年会与以往不同的是增加了一场职业发展论坛，校友会在论坛上推出了导师计划，让当年的老留学生、现在美国职场上的骨干力量组成导师团，并每年数次与他们指导的即将毕业或刚刚在美国找到工作的毕业生会面，并指导这些“新人”，以避免他们走弯路。目前参与导师计划的各行业清华校友共20名，这与他们指导的学生人数相当。
北京清华校友何盈在南加州爱迪生电业公司做主管多年，她在论坛上发言时说，美国大公司招人并非看重毕业生在学校学的新理论或新科技，这些大公司招工实际上最看重应征者的是，他们是否具备可塑性，即能否被训练成为公司可用的人才。
何盈说，美国大公司的所谓可塑性，即是看应征者是否具备团队精神，能否成为公司的一员；应征者能否应付得了这份工作，此外公司还要看应征者是否具备良好的沟通技巧。
何盈提醒说，应征者一旦进入公司即要尽快提高英文沟通能力，融入周围环境，为此甚至要学会如何用英文讲笑话。新竹清华校友严国栋回顾来美多年的经历时说，他刚到美国不久即创业失败，但当年的教训让他在此后的发展途中越发谨慎、脚踏实地。(邱晨)
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