华尔街的华裔失业者在国内的就业前景非常乐观，不仅为数众多的金融机构在广纳贤才，监管机关的大门也同样向他们敞开。记者日前从中国银行业协会了解到，经与有关金融机构及监管部门商定，银行业协会将面向海外招聘21名高层次人才，优异者直接推荐给相关机构和部门录用。职位需求表显示，招聘的最高职位是监管机关的部门副主任。

　　中国银行业协会专职副会长杨再平表示，近几年来，我国银行业大力实施金融人才战略，积极推进人事制度改革，完善高级管理人员任职资格管理制度，逐步实行持证上岗及从业人员市场化选拔与淘汰机制，行业高管人员的经营理念有了新的转变，行业人员的整体素质有了新的提高，从业人员的专业化水平有了新的改善，但与金融全球化进程加快对银行业人才素质的要求相比，还存在一定的差距。因此，作为行业自律组织，中国银行业协会有责任为整个行业搭建人力资源开发和国内外银行人力资源沟通引入的平台，提高我国金融人才整体素质和竞争力，从而提升中国银行业的国际竞争力。

　　此次人才招聘主要面向全球高层次金融人才，应聘者需要在国际知名银行业金融机构担任高级技术或管理职务；具备良好的专业素质、管理能力和从业纪录；对我国经济、金融及银行业情况有一定了解；具备良好的职业道德修养和汉语沟通能力。引进的海外高层次人才待遇从优，采用聘用制方式进行管理。

　　根据银行业协会提供的人才需求表，此次招聘人员半数以上具有行政级别，这意味着这些岗位的招聘人员将进入监管机构从事金融机关工作。在具有行政级别的12个岗位中，有两个岗位属于监管机关的部门副主任职务，两个岗位属于调研员级别，另有多个岗位属于处级和副处级级别。

　　由于金融行业自身特点，相关部门在招纳监管人才时非常注重国际化趋势，目前已有多位金融监管部门的司局级官员拥有华尔街从业经历。随着华尔街归国潮的盛行，加入政府部门的人员将会越来越多。(贾壮)