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美恐闹人才荒 调查:中印海归多看中故国工作机会
2009年03月04日 10:34  来源:中国侨网   

    中国侨网消息:据美国《世界日报》报道,近年来从美国回到中国和印度就业的“海归”剧增。2日公布的一项研究结果发现,海归派认为母国的工作机会及生活质量较佳,而非工作签证取得不易。同时,他们大部分也不想再回美国发展。

  这项由“考夫曼基金会”(Ewing Marion Kauffman Foundation)赞助的研究报告,题为“美国之失是世界之得”(America's loss is the world's gain),强调人才倒流,美国即将面临人才荒。作者为杜克大学及哈佛大学法学院教授瓦德瓦(Vivek Wadhwa),他花两年时间,研究访问过去20年返国的中国及印度海归1203人,受访人数中印各半,这些人都曾在美国就学或就业,现已回到中国和印度工作,多半是高科技人才,30%是美国公民或永久居民。

  瓦德瓦2日在“新美国媒体”为研究报告举行的记者会上指出,过去三年申请返乡就业的中国和印度人士,是以前的10倍。

  他表示,其中令人惊讶的是,海归返乡的主要诱因,是母国的工作机会及生活质量,母国对他们所持技术的需求越来越高。返乡的主要诱因,并非他当初假设的美国签证问题。

  他说,第二个诱因则是家庭因素,如父母年迈等。美国的签证问题只是海归派返乡排名第三的原因。

  瓦德瓦强调,移民是美国的动力。全世界四分之一强的专利申请案,都由美国的移民提出。

  瓦德瓦建议解决签证问题,以留住美国亲手培养的人才。他说,除了H1B短期非移民工作签证的问题外,申请美国的职业移民签证也旷日废时。他建议,美国应该直接发绿卡给研究所毕业的高科技生,以将人才留在美国。(林宝庆)

编辑:谢萍】
 
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