美国杰出华裔组织百人会4月20日公布了美国公众对华裔及亞裔看法的调查结果。作为对其2001年民调的更新，2009年1月5日至1月30日间，百人会委托民调公司哈里斯互动(Harris Interactive)电话调查了美国公众和美国华裔。调查结果显示，当前美国公众对美国华裔和亚裔依然存在某些认知上的误区。

　　在对华裔及亚裔的了解上：

　　·1/3以上的美国公众表示，他们很少或者从未在工作场所、社区或社交场所与美国华裔有过接触，至少28%的美国公众表示他們很少或从未与美国亚裔接触。

　　·多数美国公众将华裔和亚裔混为一谈，这种“一揽子考虑”的现象与 2001的民调结果相同。

　　·多数美国公众(51%)错误地认为低于25%的美国亚裔在美国本土出生，而实际上本土出生的美国亚裔占所有美国亚裔的30%左右。

　　·大多数美国公众过高估计了目前亚裔在美国人口中所占的比例：74%的美国公众认为亚裔人口超过美国总人口的8%，有40%的美国公众说亚裔占美国人口的16%以上。而实际上美国亚裔占美国总人口的5%左右。

　　在美国华裔和亚裔的忠诚度上：

　　·许多美国公众认为美国亚裔会更效忠于自己血统或祖先所属的国家，这一数字从2001年的37%上升至2009年的45%。

　　·大约3/4的美国华裔说一旦中美两国在军事或经济问題上发生沖突，美国华裔将会支持美国，而只有约56%的美国公众认为美国华裔会支持美美国。

　　·44%的美国公众认为美国亚裔应该更多地以美国人的思路来思考问题，20%的美国公众还认为美国亚裔除了关心自己的族群以外不关心其他事情。

　　·48%的美国华裔认为自己一半中国化一半美国化，39%的美国华裔认为自己更美国化，只有12%的华裔认为自己更中国化。

　　在政治影响力方面：

　　·36%的美国公众认为美国亚裔在华盛顿具有足够的政治权力和影响力，然而，只有15%的美国华裔如此认为。47%的美国公众认为美国亚裔在华盛顿权力太小，而高达82%的美国华裔认为亚裔的权力太小。

　　·事实上，目前代表美国大陆州的国公议员中仅有6名亚裔众议员，有2名代表夏威夷的亚裔参议员，从来没有一名代表大陆州的亚裔参议员，仅有一位亚裔州长即路易斯安那州的博比•金达尔。

　　在企业领导力方面：

　　·50%的美国公众认为美国亚裔在企业董事会中有足够的代表席位，而只有23%的美国华裔同意这一观点。事实上，美国亚裔在《財富》500強公司中仅占有1.5%的董事会席位。

　　·46%的美国公众还认为美国亚裔被提职的速度与白人一样，但是只有29%的美国华裔同意这种说法。

　　在高等教育中的代表性方面：

　　·65%的美国公众认为充分比例的亚裔学生入读大学，但只有45%的美国华裔同意这一观点，36%的华裔认为亚裔学生的大学入学比例不足。

　　　·尽管亚裔學生(6.4%)和教授(6.2%)在美国大学校园中占有一定的比例，但是担任校长及教务上等行政领导职位的美國亚裔只占2.4%。在美国大约3200名大学校长中，亚裔的校长只有33名。

　　在种族歧视方面：

　　·大部分美国华裔(85%)对自己在美国未來的发展要会表示乐观。

　　·63%的美国公众认为美國亚裔目前面临许多或某些歧视，而更多的美国华裔(69%)认为美國亚裔面临着许多或某些歧视。

　　·58%的美国华裔表示他们曾因自己是华裔而遭到歧视，其中最常见的歧视形式是口头骚扰(39%)及态度不尊重/恶劣的服务态度(27%)等。

　　·美国华裔认为美国亚裔(54%)與美国阿拉伯裔(54%)一样容易被美国联邦调查局怀疑为外国从事间谍工作、从而在证据不充分的情況下被捕。在融入美国文化方面：

　　·2001年，56%的美国公众认为美国华裔为美国文化做出了很大贡献；2009年持此观点的人数上升到73%。

　　·87%的美国公众认为美国亚裔很好地融入了美国主流文化，79%的美国华裔同意这一观点。(马小宁)