中国侨网消息：据新加坡《联合早报》报道，新加坡420名工作准证被取消的中国客工已决定接受遣送金回国，其余66人将尝试转换雇主，以留在本地工作。

　　人力部5月6日晚发表文告说，当局已经调解486名客工与两名雇主的纠纷，其中八成决定领取雇主的遣送金回国。

　　人力部劳资关系与福利署副署长张丽莲在文告中说，人力部主动取消这些客工的工作准证，因为他们的雇主没有缴交劳工税。取消准证可避免更多客工被拖欠工资，数目越滚越大。

　　对于大多数客工选择被遣送回国，张丽莲说：“一些建筑公司提议以市场薪金聘请这些客工。不过，许多选择回国的客工认为，雇主提供的工资不够高。”

　　人力部接受该报询问时说，雇主提议以每小时3元的市价雇用客工，然而不少人嫌这数额太低。

　　据了解，有的客工是所谓的“自由工”，他们之前没有到发出工作准证的公司工作，而是到处替不同公司打零工，赚取更高收入。这是违法的。

　　人力部促请工资被拖欠的客工，尽早向当局举报，以解决问题。然而，那些已向当局举报的客工应该耐心等待调查结果以及解决纠纷的方案，而不是误以为违法就可以解决问题。

　　雇主方面，人力部也吁请雇主为客工的起居负责，要是他们没有按时缴付工资或疏于照顾客工，当局会采取严厉行动对付他们。被控上法庭的雇主可面对最高5000元罚款，或监禁6个月，或两者兼施。

　　人力部还在调查聘用客工的何金福建筑私人有限公司(Hokh Contract Services)和莱佛士建筑私人有限公司(Raffles Contractors)。要是证实他们亏待客工，触犯工作准证条例，他们将被控上法庭。这两家公司目前已被禁止聘用新客工。

　　该报之前报道，受雇于三家公司的870名客工的工作准证突被取消，一夜之间失去工作，所支付的中介费和数月薪金也没有下文。据了解，受雇于另一家公司Neo-Built Pte Ltd的客工无需人力部调解纠纷，雇主和客工都表示有能力解决问题。

　　这起客工工作准证被取消的风波在上个月发生。

　　当局在5日和6日举行汇报会，让愿意被遣送回国的客工获取千多元的费用。拒绝被遣送回国的客工可接受当局安排让雇主面试，不过要是还找不到工作，就必须遣送回国。他们的雇主将支付遣送回国的机票费用。(吴淑贤)