中国侨网消息：据日本共同社报道，根据外国人研修和技能实习制度来日、在兵库县神户市缝纫公司工作过3年的8名中国女研修生近期将向日本法院起诉该公司拖欠了每人约400万日元(约合29.6万元人民币)的加班费。她们曾每天舔着速溶咖啡粉解困加班到半夜。8人不想再忍气吞声。

　　出于学习先进技术的目的，她们于2006年来到日本。8人的年龄在20至40岁之间，都把幼小的孩子留在了上海。“为了赚取孩子读大学的费用”、“想让孩子过上好一点的生活”是她们的工作动力。

　　但是，缝纫工厂基本没有进行技术指导，她们每天只是单纯地踩缝纫机制作女装。研修制度所不允许的加班也从一开始就成为家常便饭。据援助她们的工会“神户劳工联盟”透露，8人每月平均加班196小时，获得的加班费不到兵库县最低工资的一半。

　　今年2月即将结束研修时，8人和工会一起举行记者会控诉公司没有支付加班费。“讨不回400万日元的拖欠工资就回不了国”。她们在工厂前发过传单，但公司方面以“经营惨淡”为由拒绝支付。

　　在留期限到期，她们不得已于3月回国。她们抱着“无论身在何处都要战斗下去”的信念准备起诉这家公司。但中方负责把她们送出国的机构却威胁称“如果起诉将不归还房屋产权和押金”。

　　她们在来日之前抵押了3个房产证和4万多元人民币的现金，机构承诺如果3年后回国将归还。虽然机构为了避开麻烦曾对她们施压，但8人坚持谈判，最终拿回了抵押的财物。

　　要提起诉讼还面临着诸多问题。缝纫公司的代理人称“公司事实上已经破产”。熟悉该问题的律师指宿昭一表示：“公司如果破产，即使起诉也没有实际效果。不如起诉作为中介方的出口缝纫品工业协同组合”。

　　8名研修生虽表示“将为了孩子而努力”，但还是对日本法律能否保护中国人感到不安。(庄司纮子)