德国《南德意志报》援引中国商务部的统计报道，每年被海湾地区、非洲、拉丁美洲或东欧雇用的中国建筑工人为50万人，但实际的人数要多好几万。该报7月17日就此刊发了一篇题为《全球流动工人》的文章。

　　这支中国劳工队的大多数成员以前从未坐过飞机--更不要说是这样一架豪华飞机了。如何操作前排座椅靠背上的多功能显示屏使他们不知所措。有的人完全是毫无目的地四处瞎按，并寻求邻座同伴的帮助。但同伴也是无计可施。

　　乘务员们不得不适应她们的新乘客。他们是来自贫困地区的平民百姓。他们的家乡往往没有自来水。他们的衣服散发着生活的气息--一种对其他乘客来说完全陌生的生活。一名乘务员趁人不注意在走道里喷洒平时只在洗手间使用的芳香剂。她几乎每小时喷洒一次，直到这架从北京出发的飞机在迪拜降落。

　　中国工人习惯了长途旅行。但这支劳工队不是赶往另一个省，而是到地球的另一个地方。一位工人在登机通道中解释说：“我们签了合同，要在迪拜工作1年。报酬比在中国好多了。”从这架飞机里走下了大约50个中国人，他们希望在遥远的他乡做外劳赚钱。

　　根据中国商务部的统计，每年被海湾地区、非洲、拉丁美洲或东欧雇用的中国建筑工人为50万人。但实际的人数要多好几万。因为统计数字只包括在中国注册登记了的中国企业的员工。但很多中国企业没有注册。东非坦桑尼亚的“Group 6 International”就是其中之一。估计有2万中国人在坦桑尼亚工作，其中160人为“Group 6”所雇用。他们当中没有一个出现在中国官方的统计当中。

　　方女士是“Group 6”的合伙人之一。两年半以来她一直生活在坦桑尼亚。她解释说，非洲对中国外劳而言具有特殊的吸引力。方女士在接受采访时说：“在这里他们是工头，收入比在国内好。”而在迪拜这样的阿拉伯地区，中国人则是辅助工。

　　“Group 6”每天向每位中国工人支付130元人民币，约合14欧元，比国内收入水平高出三倍。此外，该公司还雇用着大约1000名当地人，他们每天的收入不足3.5欧元。方女士说：“中国人的手更巧。”管理当地人促使她的同胞们不得不学几句当地语言。

　　但中国人和当地人之间仍旧很拘谨。在“Group 6”担任了4个月管理人员后回国的黄力(音)说：“中国人和当地人的关系不是很好。中国人赚的钱多。我们的人经常遭到袭击，而警察根本不管。”因此他们的工人要求公司在他们离开工地时加强防范。收工后他们会在附近的酒馆打发无聊的时间。宿舍里只有电视机，而且只能通过卫星接收中国的两个新闻台。到目前为止，工地以外的危险仅限于抢劫。

　　另外一个威胁是艾滋病。黄力说，在“Group 6”的工地上，清洁女工提供有偿性服务。公司没有向员工说明感染HIV病毒的危险：“每个人都应该知道要使用安全套。”黄力称，公司只关心这些人是否在利用工作时间买春。被当场捉住的人工作就可能不保，而且必须自己支付回程的路费。

　　在中国，为海外项目招募劳工早就形成了一个有利可图的市场。中介要求的费用最高达到1000欧元，几乎是一个流动工人1年的工资。此外工人还必须额外支付20欧元的能力测试费。但这只是做做样子。一位中介在电话上透露说：“没人会通不过测试。我们每小时要测试50个到60个人。”

　　在很多地方，党政干部鼓励这些人到国外工作。他们赚的多了对当地有利。例如，在江苏省的石榴镇，在海外打工的工人每年带回家乡大约2000万欧元，这几乎相当于该地区总收入的一半。目前石榴镇共计6.3万名居民当中有4000人在国外工作。