勇敢拿起法律武器

　　很多案例证明，性骚扰者一般都会选择熟人做“目标”，因为确定受害者为了面子而不敢声张。所以，华人女性一定要明白，无论是公司老板还是关系要好的男同事，丟面子的是他不是你，要勇于撕破脸皮，即便是丟了工作，也不要委曲求全出卖人格尊严。树立一种捍卫女性尊严、平等和权利的意识，克服自身的怯懦至为重要。要学会软性对抗，给性骚扰者制造尴尬，令他意识到你在鄙视他。而当骚扰无可避免时，应该严厉回绝，当面警告，坚决说“不”。

　　面对美国籍老板或是其他族裔老板及同事时，华人女性也许处于弱势地位，但弱势不等于弱者。华人女性要勇敢地说“不”。因为你越是害怕，性骚扰者越会得寸进尺。华人女性如果遭遇无礼的性骚扰或是性攻击，要勇于拿出法律的武器，保护自己。

　　纽约华人社团联席会执行主席朱立创说，“性骚扰”在纽约华人社区一直是一个难以解决的问题。“性骚扰”在仍然是男权社会的今天无处不在，一些男性利用相识相熟的条件或工作上的方便与权势，在女性难以设防的情况下，作出一些与性有关的不恰当的言语、举动甚至肢体上的触摸。

　　朱立创还说，“性骚扰”根源于一些男性的性心理发展不正常与道德沦丧，他们不知道如何去尊重女性，带着把女人“物化”、“花瓶化”的想法去和女性交流，他们本能的认为女人会喜欢这样被“骚扰”的方式。其实效果正好相反，有教养和风度的男性常常会以风趣、随和、自然体贴和鲜花的方式去向女性表达爱意，这才是赢得淑女芳心的法宝。

　　华人女子聘请律师状告韩裔老板

　　案例：“我实在是无法忍受这种侮辱，才决定要诉讼法庭的”！金女士这么告诉记者。

　　10月19日对于华裔金女士和丈夫是一个值得难忘的日子。去年的这一天，金女士下班后急忙往家赶，准备与丈夫共度浪漫的结婚周年纪念日，而令金女士没有想到的是回家的路上受到韩裔李老板的纠缠，给结婚周年的庆典蒙上了一层难以抹掉的阴影。据金女士介绍说，2008年3月份她在长岛一家韩裔美容美甲店上班，上班期间就经常遭遇店老板李先生的性骚扰。平时中午在休息室吃饭的时候，李老板就经常搂抱她，有时甚至亲她。由于父亲在中国久病在床，需要钱医治，所以金女士只能忍气吞声，没有张扬。但没有想到这反而让李老板得寸进尺。

　　10月19日她本已经和丈夫约好共度结婚周年，下班后李老板开车把员工逐一送回家中，在把她送到家门口时，老板上来就说喜欢她，然后就抓住她的胸一直到下身。在这过程中，金女士无意按住手机录音键，把与李老板的对话全部记录下来。随后金女士迅速躲开并跳下车直奔家中。

　　回到家中，金女士无法忍受这样的屈辱，不停地流眼泪，丈夫看到这一幕后不断追问发生了什么事情。当丈夫得知一切后，决定报警。警察在听到金女士与李老板的对话录音后，立刻传唤了李老板。李老板当晚就在金女士家门口不断叫喊，持续了1个多小时。丈夫无法忍受李老板的叫喊，再次报警。警察到达后迅速逮捕了李老板，随后李被控2级骚扰违规罪。

　　金女士对于法庭判决感到不满，认为判处较轻。随后金女士聘请海明律师代理索偿民事赔偿。海明说，2级骚扰违规罪只是刑事罪，但是这起事件给金女士带来致命的精神伤害。现在已经将李老板涉嫌“性骚扰”一案状告到皇后区高等法院，并以性攻击罪、精神伤害、性骚扰等罪名要求获赔120万美元，另外要求惩罚性赔偿80万，总共200万美元。

　　法律保障女性权益

　　在纽约州，联邦及州法律均保障女性在职场中免受性骚扰。纽约州总检察官舒默竭力促进女性在职场中享受平等的权利，禁止发生性骚扰现象。他还将性骚扰的一些法律问题印发成宣传手册。

　　性骚扰包括不受欢迎的性要求、不受欢迎的获取性方面好处的要求、由性引发的身体行为，或其他涉及性的语言或身体行为，而且把接受这种要求作为晋升或获得职位的条件，或者把拒绝这种要求作为影响某人工作的一个因素。

　　性骚扰有三种可能的途径。第一，性骚扰可以仅是涉及性的字词或笑话，如多次强迫别人听黄色笑话。第二，性骚扰可以与行为有关，如要求雇员从上司的裤袋中挖出硬币。最后，性骚扰可以仅是涉及行为，如违背意愿的触摸或暗中摸索。

　　预防性骚扰的五个提醒：1.女士们应在日常生活中，避免穿坦胸露背或超短裙之类的服饰去人群拥挤或僻静的地方。

　　2.外出时，尤其在陌生的环境，要注意那些不怀好意的尾随者，必要时采取躲避措施。

　　3.对于有性骚扰行为的人，应及时回避和报警，不可有丝毫的犹豫不决。

　　4.万一遭遇性骚扰，尤其是性暴力，应大声呼救。

　　5.遭遇性骚扰，应设法保留证据，及时向有关部门求助和告发。(邹斌)